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2015年03月26日(木)更新

簡単で難しい銀ロー溶接のOJT訓練

我社で行っている溶接は、アルゴンガスを使ったTig溶接と銀が35%含んだ溶接棒(銀ロー)を酸素とアセチレンガスを使って溶かして溶接する銀ロー溶接を行っています。   >>>>>> FAQ

工場を回ると真鍮の金具と薄い銅のパイプを溶接する、銀ロー溶接のOJT訓練を検査チームが行っていました。
銀ロー溶接はすぐに素人でもすぐに付けられるようになりますが、銀ローをいかに少なく綺麗に溶接するには金具やチューブの材質、熱の伝導など覚えるには長年かかります。

訓練を行っていた真鍮の金具と薄い銅のパイプなどは、熱伝導がいいため溶接に最適な温度に上げる事が難しい材質で、温度を上げようとして長い時間火を当てていると、薄い銅のパイプが溶けてきてしまいます。

昨年退職した大阪テクノマスターの兼綱の一番弟子の山口が指導
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こちらはアルゴン溶接
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新価値創造展2015 in Kansai
期  間  5月27日~5月29日
場  所  インテックス大阪
主  催  中小機構


第19回機械要素技術展
期 間 6月24日~6月26日
場 所 東京ビックサイト 東5ホール
主 催 リード エグジビション ジャパン㈱


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2014年04月16日(水)更新

非破壊検査のレベル2一次試験に合格

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今年の教育訓練は日本溶接協会のアルゴン溶接専門級を目指した訓練と日本非破壊検査協会の浸透探傷試験レベル2の取得を目指した訓練を行っております。

浸透探傷試験レベル1を取得している検査チームの佐藤君が非破壊試験技術者資格試験の浸透探傷試験(PT)レベル2の一次試験を受け日本非破壊検査協会から先日結果が発表され合格しておりました。

よく頑張りました! 
次の2次試験に合格すれば非破壊試験技術者として技量認定されますが本人はあまり期待しないで下さいと言っておりますが2次試験は1回目が駄目でも1回だけ再受験が出来るので気軽に試験に臨んでほしいです。

浸透探傷試験レベル2の一次試験は120分間の「一般」と「専門」の二つの筆記試験で一般は原理、探傷方法の特徴や手順等で、専門は規格、器具の管理、キズの発生原因や支持もようの特徴等を問われます。



非破壊検査とは
“物を壊さずに”その内部のキズや表面のキズあるいは劣化の状況を調べ出す検査技術のことです。人類が将来にわたって健康な生活を送るた めには、地球規模での自然環境を維持することが不可欠です。このためには、工業製品や各種設備について、それらの安全性を確認しながら可能な限り長期間に わたって利用することにより、廃棄物を極力減らす努力の積重ねが必要となります。非破壊試験は、素材からの加工工程及び完成時の製品の検査、設備の建設時 の検査などに適用することにより、製品や設備の信頼性を高めて寿命を長くすることに役立っております。
日本非破壊検査協会HPより抜粋






最新の製作実績
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ベローズに使われる材料の特性







201402051336_1-200x0.jpg 東京ビックサイト 6月25日~27日
 配管部品フェア西7-14に出展します。



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2014年02月27日(木)更新

アルゴン溶接のOJTはメディアに取り上げられた講師と訓練生

4時ぐらいから毎日アルゴン溶接の訓練を始めており昨日は講師が横でアドバイスをしながらフレキシブルチューブを使っての溶接訓練まで進んでいました。

その様子を写真を撮りながら見ているとみるみる上手くなっていくのが解ります、強制的にいやいや受ける教育ではなく自分から手を上げさせての教育訓練はやはり上達も早いです。

受講者は大阪産業創造館ゲンバ男子に紹介されている眞部くん、講師は大阪府の広報誌TAROEで「太陽をつかんだ少年」と紹介された山口君で二人は同じ高校の先輩、後輩でまだ20代です。

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201402051336_1-200x0.jpg 東京ビックサイト6月25日~27日
 配管部品フェアに出展します。



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2013年08月08日(木)更新

教育訓練中の2名が日本溶接協会の専門級に合格

2月12日から教育訓練を受けていた製造部の2名が日本溶接協会のステンレス鋼溶接の基本級と専門級に合格しました。

二人とも溶接部門ではなくフレキ成型とベローズ成型の部署で仕事をしておりますが、溶接チームの16時からのOJT教育訓練を受けていました。
多能工化を進めているわが社ではこうして資格者が増えることによって、他部署での急ぎの仕事や休暇を取った時の対応が取れるようになります。

二人とも資格手当2000円が今月の給料から加えられます。

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インテックス大阪 3号館 展示ブースは18-15です。
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北米向け英語動画


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デル・スモールビジネス賞  三元ラセン管工業 優勝
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2013年04月22日(月)更新

OJTから社外訓練に

今年の教育訓練は溶接訓練に2名が手を上げて2月12日から毎日就業時間中にマンツーマンで1時間の訓練を行っています。

溶接訓練を受けている今年の2名は驚くほど器用なので上達が早く、上司からOJTでの訓練が合格したので社外訓練に申し込んでほしいという事でパナソニック溶接システム株式会社のFAテクニカルセンター 溶接機・ロボットカレッジに申し込みをしました。

納品する製品の溶接を行っても大丈夫なぐらい技術が上がって来ているが、外部講習の始まるまで毎日作業終了の1時間前から終了時までJIS溶接技能者評価試験合格に向けてOJTの訓練を続けています。

外部講習では、学科と技能の講習を二日間受けJISの試験を受け合格すると資格手当として給料が2000円アップします。

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訓練初日の成果 素晴らしい、普通はここまで出来ません。
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先週の訓練成果
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2013年02月15日(金)更新

OJT(on-the-job training)二日目をチェック

今週から始めたアルゴン溶接の教育訓練は就業時間中の最後1時間を訓練時間にあて、最近問題になっているような厳しい訓練ではなく優しく指導していました。

溶接の試材を見せてもらうと一気に最後までは行けていないが、溶接棒の送りもスムーズで溶け込みもよく練習二日目にしては、素人の私が見ても上手くいっているように思えました。
1年後には日本溶接協会の試験に合格して資格手当1か月2000円の昇給になるでしょう。

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2013年02月13日(水)更新

今年の教育訓練はアルゴン溶接と銀ロー溶接

先日から大阪テクノマスターによる銀ロー溶接のOJTがスタートしたが、昨日から仕事の合間を見ながら溶接チームによるアルゴン溶接の訓練が始まり2名が訓練を受けていました。

我社の教育訓練は自己申告で強制的に訓練は行いません、それだけに成果の出たものには社長賞の金一封を上げることにしています。

今年は色々な面で社長賞候補が何人もおり、かなり出費を覚悟をしておかないといけないかも。

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2013年02月12日(火)更新

カザフスタンからの工場見学に社員たちがロシア語でお迎え

太平洋人材交流センターが国際協力機構(JICA)の委託を受けてビジネス実務研修を行っており、三元ラセン管工業では2008年から工場見学と我社の人材育成についての話の依頼を頂いており今回が6回目です。

今回は昨年に続いて中央アジア地域「ビジネス研修」でカザフスタン日本センターで日本の生産管理を学んだ企業幹部やコンサルタントの6名(男性4名、女性2名)が2月6日から2週間、来日し講義を受けたり関西の企業6社を訪問し経営者と意見交換を行っております。

最初に90分ほど17年間我社で行ってきた社員教育について話をさせていただき、その後工場見学と質問を受けましたが技術伝承などの質問を沢山いただき工場では古い機械を手入れして綺麗に使っていて工場内も清掃されていて3Sですねと言われたので、まだまだですというと、では2Sですか・いやまだ1Sですと答えたら笑っていました。

研修員の中にITソリューションのCEOの方がいてホームページやブログなどの質問から我が社のホームページを作成した会社を紹介してほしいと言われたり英語の苦手な私に帰国してからもメールでいろいろと教えてほしいと言われてしまいました。

工場や事務所で社員がこの日の為に練習をしてきたロシア語でズドラーストヴィチェ(こんにちは)、スパスィーバ(ありがとう)ダ スヴィダーニャ(さようなら)と挨拶し皆さんに喜んでもらえました。


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我社では喫煙場所は建物の外なので寒い中でたばこを吸っていました。
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お土産に頂いたカザフスタンのチョコレート 昔からガーナと友好関係にありカザフスタンのチョコレートは美味しいそうです。
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2013年01月24日(木)更新

教育訓練の参加が今年は多い

今年の教育訓練の計画が始まっているが、いつもと違って今年は日本溶接協会認定のJIS溶接認定者が沢山誕生しそうです。

昨年の教育訓練では検査チームの佐藤君一人が溶接訓練を受けただけだったが今年は何人も挑戦するみたいで資格認定者が増えそうです。

3Sプロジェクトチームも頑張っており、今年の社長賞は沢山用意しなくてはいけないかも?今から貯めておかなくてはいけないです。

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2012年09月06日(木)更新

ハサミの使い方の練習

201209060716_1-160x0.jpg幼稚園や小学校でハサミの使い方の練習をしているわけではありません、三元ラセン管工業の社員がOJTで柳刃バサミを使ってステンレス製のフレキシブルチューブの端切の練習をやっているがかなり苦戦しています。
ハサミの練習を終えた後はしばらく手が震えて文字も書くことが出来ません。

今の若い子は昔と違いハサミを使う機会が少ないため、このハサミを使いこなせるようになるにはしっかりと練習を繰り返さないと使いこなすことはできません。

我社では機械が製品を作るのではなく、職人さんが訓練をした技で製品を作るためハサミが自由に使いこなせるようにならないと一人前の職人にはなれません。

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三元ラセン管工業ではインテックス大阪で10月3日から開催される
第15回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。 
展示ブースは C会場(3号館) C3-15
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会社概要

フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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個人プロフィール

1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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    こんにちは、広報デザイン室の山田です!先月に続き、今回も発行させていただきます。ベローズ新聞  11月号今回からA4サイズウラオモテの二面構成になっております。オモテ面ウラ面自分の頭をフル回転させて作らせていただきました!笑現状まだお客様にお届けできる準備が整っていません、、、これからたくさんの方にしっかり読んでいただけるようにこちらも対応を考えていきます^^以上、山田でした☆...
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    ハローワーク大阪東が、東成区民センター2階大ホールで「働き方改革推進セミナー」を主催し、第1部は大阪労働局 雇用環境・均等部の六本部長が『働き方改革とは...』と題して講演が行われ、第2部で弊社の高嶋会長が「我が社の働き方改革」と題して講演させて頂きました。すると先日、大阪労働部雇用環境・均等部の部長さんが「働き方改革」に向けた取り組みに関する要請書を持ってこられました。そこで我社では、大阪労働局に「働き方改革宣言」として、多能工化による年次有給休暇の取得促進と時間外労働の管理徹底についての宣言を提出させて頂きました...