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2011年12月30日(金)更新

良いお年をお迎えください。

1年間私のブログに訪問いただきまして ありがとうございました。


28日に大掃除をして会社は29日からお休みですが今日も出勤しています。
30日の振込入金や請求処理を終わらすために毎年忙しい年末の30日に事務の女の子が休日出勤をしてくれて年度内の仕事を終わらせくれます、なかなかできないことです。 感謝

厳しい経済環境が続くなかでしたが、ものづくりの生き残りをと社員とともに頑張ったおかげで昨年よりも利益を上げることが出来無事に納税も済ませ新年を迎えることが出来ます。

これも沢山の方たちと出会、貴重な情報や応援を頂き、三元ラセン管工業を紹介して頂いたお蔭と思っております。
心から感謝申し上げます。

来年もまた会社情報を中心に日々の出来事などを発信していきますのでどうぞよろしくお願いいたします。
今年は母が4月に父のもとに旅立ちましたので、このブログでの新年の挨拶は失礼させていただきます。


よいお年をお迎えください







































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2011年12月29日(木)更新

先代の墓掃除

昨日は会社の大掃除でしたが、今日は朝から16年前に亡くなった先代の墓掃除を行い、新年の花を飾って今年1年の報告をしてきました。

この16年間、苦しいことばかりでしたが先代から預かった三元ラセン管工業を潰すことなく、ベローズを製造している大阪の町工場として多くの方に知っていただけるようになりましたが、先代はどう思って頂いているのだろうと思います。


































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2011年12月28日(水)更新

申告と納税を済ませました!これで新年を迎えることが出来ます。

三元ラセン管工業は10月末が第34期の決算でした、その申告と納税も無事に済ますことが出来新年を迎えることが出来ます。

今日は朝から年末の大掃除し、一年間事故の無いようにと工場と事務所に鏡餅を飾り、私のところには万年青を活け、お客さんから頂いたお歳暮をみんなで分けて、今年最後の給料を社員一人一人に手渡し明日29日からの年末休暇にはいりました。

いまだに我社では給料を手渡ししており、月末支払なので、この大掃除の中で銀行から現金を引き出して袋詰をして時代遅れですが先代の思いを続けられるうちは続けていきたいと思っています。


















































































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2011年12月27日(火)更新

大阪市経済局からのヒアリング


大阪市では、中小企業振興を市政の重要な柱の一つとして取り組んでいくために「大阪市中小企業振興基本条例」を制定し11月から施行されています。

そこで大阪市経済局では、今年度無作為抽出により、今後の産業振興施策のあり方に関して8000件のアンケート調査を行っており、それと並行して、大阪の元気企業へのインタビューを行っていて、その元気企業の1社として我社をヒアリングしたいと言うことで大阪市経済局大阪産業創造館三菱東京UFJリサーチ&コンサルティングの方たち計4名が来られました。

大阪の元気企業の中の1社に入れて頂きありがたいことです。









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2011年12月26日(月)更新

健康診断の結果「肥満度」はAでした。

先日行われた定期健康診断の結果を北摂クリニックさんが持ってきてくださいました。

おかげさまで異常はは認められませんでしたが、肝臓、脂質は経過観察が必要とのことですが、一昨年からの事であまり心配するほどの事ではなさそうでよかったです。

最近特にお腹が出てきて太り気味と思っていたが肥満度はA、そこでもう一度BMI(肥満度)計算ツールのサイトで診断してみました。
結果は 23.8 ギリギリで体重はやはり普通との事ですが理想体重には5Kオーバーらしい。

MBIとは、Body Mass Index のことで、 肥満度を表す計算方法
BMIの計算式は、体重( kg )÷ 身長( m )÷ 身長( m )

18.5~24.9  普通
25.4~26.3  太り気味
26.4~      太りすぎ
    ~18.4  痩せすぎ


BMI(肥満度)計算ツール このサイトで計算して頂けます。



































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2011年12月23日(金)更新

天皇誕生日ですが出勤です!

我社では年間休日を122日前後(今年は123日)に決めており土曜、日曜、祭日は原則全て休みですが、年間休日を決めるとき5月の連休や夏休みの所で休みを取って土曜日や祭日を振替出勤にすることがあります。

今日はその振替出勤日で天皇誕生日の祭日ですが三元ラセン管工業は全員出勤です。
東京から検査立会いに来られたり、正月明けの納期の仕事が詰まっていたりで、この振替出勤は助かりました。










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2011年12月22日(木)更新

ベローズ成型には鍛冶屋職人さん手作りの鋏も必要

職人さんの技によって作られる我社のベローズを成型するためには、鍛冶屋職人の技と英知を結実した手作りの柳刃鋏を使いこなす技も必要です。

ことわざで「馬鹿と鋏は使いよう」 しかし切れない鋏ではいくら使い方が良くてもいいものは作れないし、鋏がちゃんと使える器用さがないと不器用ではいくら訓練しても鋏は使いこなせません。

我社の製造部員として採用する場合には鋏が使いこなせない人は不採用です。


「弘法筆を選ばず」でも弘法大師も筆を選んだはずです。 いい製品は、いい職人と、いい道具から。
しかしいい道具は高いですね。 柳刃鋏 12000円もするんですよ。

































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2011年12月21日(水)更新

竹原編集長さんとフェイスブック活用についての対談

4月に大阪府産業デザインセンターの勉強会でfacebookビジネス活用の可能性について話をさせて頂いた時は、世界中で6億人のユーザー、日本でのフェイスブック人口は300万人と言われていたがこの9月の発表では世界中で8億人、日本でのユーザー数が1000万人を超えていると発表されています。

日本ではそれほど広まらないだろうと言われていたのが予想を反して凄い伸びであちこちでフェイスブックのセミナーが行われています。
少人数の勉強会「フェイスブック使い方入門講座」を日本一明るい経済新聞でも開催し、その第2部の「実際に企業はどう使っているか」に出演してほしいと言うことで行ってまいりました。

会場の株式会社フリーダムに第1部の終わる少し前に伺って打ち合わせを済ませ、年間300人を超える中小企業経営者に取材し、月刊誌「日本一明るい経済新聞」を発行している、竹原信夫編集長さんとフェイスブックを実際企業ではどのように使っているのか?フェイスブック活用のメリットとその波及効果について対談をしてきました。

1時間の対談と言うことでしたが、私の事をよくご存じの竹原編集長さんなので話もスムーズに進み、また皆さんから沢山の質問も頂きアッと言う間に終わってしまいました。

第1部は実践講座で皆さんその場でページを作成しながら講義を受けておりました。





















明るいシステム倶楽部さんの写真を頂いてアップさせていただきました。
































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2011年12月20日(火)更新

今年も素敵なクリスマスカードが送られてきました!

6年前にデンマークの会社にベローズについての説明をするために訪問した際に、コペンハーゲンの空港到着からデンマーク滞在中の3日間ずっとお世話になった会社の東京支社(本社はデンマーク)から今年も素敵なクリスマスカードにメッセージを添えて送られてきました。






















前回はカードを開くと金閣寺が浮き出て池の部分(銀紙)に金閣寺が映る様になっている凝ったカードでした。































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2011年12月19日(月)更新

嬉しいコメントはブログを書き続ける勇気を頂きます。

ブログにコメントを頂いたり株主向けの掲示板で私を何回も紹介をして頂いた群馬県の上場企業の株主さまから昨日もまた次のようなコメントを頂きました。


高嶋社長さま お世話になっています。

 以前投稿させていただいた、伊勢崎の電気屋の零細株主でございます。ライバル誌のことですので投稿を躊躇しておりましたが、高嶋さまの情報発信力で、 (うちの出来の悪い)上澤も少しばかりPRしていただけないものでしょうか。高嶋さまの講演の前座や、パネル・ディスカッションの末席で十分ですので、人 目に付くところに連れ出してやってくださるよう、お願い申し上げます。


以前のコメント >>>>>

掲示板の記事 >>>>>



愛知県の方からは昨年のこの時期に下記のようなコメントを頂きました。

12月6日開催の豊田市ビジネスマッチング拡大セミナーで、中村智彦教授(神戸
国際大学)の講話を拝聴しました。会社のブランディングをWeb(HP&ブロ
グ)フル活用して、ビジネスに成功されておられる事例として高嶋社長様を紹介
されておられました。小職は、、、、、、、、、、、、、
以下省略



16日の記事 新しい機械よりも「人財育成」にもブログへのコメントではないんですが沢山の嬉しい感想を頂きました。 

全く同感です!人財育成なくして企業の成長なしと思いま
す。機械の更新より「人の心」を変えることではないでしょうか?
  

おはようございます☆ 
とっても素晴らしい記事だと思いましたので、僭越ながらシェアさせて頂きました。 何事においても共通することだと思いますし、備忘録として忘れないようにしたいと思います!



おはようございます。
いいお話ありがとうございます。
人を育成するより、新しい機械を買った方が楽で早いです
が、そうすると、いつまでも人は育ちませんからね。
最終的には、経営者の思想の違いかと思います。

 

私も御社の工場見学をさせて頂いたとき、同じようなことを思いました。国は違っても見るところは一緒ですね。いいお話ありがとうございます。



いいお話ですね~。
海外の人にそう感じてもらえるなんて
貴社は素晴らしい会社なんだなと思いました。



今年も残りわずかになり今年のブログアップもあと何回かで年が明けます、毎日気の向くまま他愛のないことを書き続けてきたブログですが、このような嬉しいコメントを頂くと、ブログを書き続ける勇気を頂きます。
皆さんに感謝です。











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会社概要

フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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個人プロフィール

1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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