三元ラセン管工業株式会社

厚生労働省が働き方改革の取組の参考にしてもらおうと、実際に働き方改革に取り組んだ結果、従業員のモチベーションが上がり、業績も上がった会社の事例を、働き方改革 特設サイト「中小企業も働き方改革」で紹介しています。
 









三元ラセン管工業も、2019年に厚生労働省大阪労働局が大阪府内で「働き方改革」に取り組んでいる中小企業２３社の事例を取り上げた中小企業の「働き方改革」取組事例に掲載されたことから今回、厚生労働省の特設サイトで「時間外労働の削減」事例として8ページにわたって取り上げて頂きました。


「社員が誇りを持って、長く働き続けられる会社づくり・人づくり」
「ISO9001」の自力認証取得をベースとした働き方改革ー三元ラセン管工業の場合ー

　下町の小さな町工場が生き残るためには、独自の製造技術や製品の開発、他社にはない生産スタイルの確立、また労働条件の改善も大きな鍵となる。
　三元ラセン管工業株式会社は、そのすべてを実践し、大阪から全国、そして世界へ、大きく飛躍を遂げた企業だ。その道のりは、現会長の高嶋博さんが社長に就任し、「若者が長年働き続けたくなる、職場環境づくり」を、経営方針に定めたことに始まる。これらの継続的な実践が、結果として現在の働き方改革に繋がっているという。
ありがたい評価を頂きました。


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また事例集は2022年3月中旬に各都道府県の労働局から配布されるそうです。





　　　



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