三元ラセン管工業株式会社

特殊な仕事なので、技能実習生は採用しないし、いままで海外の方を採用したこともありませんでしたが、今回製造部の溶接部員を募集したところハローワークから東南アジアの方を紹介されました。


在留ビザや就労制限、また宗教のことなど全く知らないので、面接までに質問事項や面接時に確認させていただく書類などを調べ面接を行いました。
我社では長く勤めてもらえる方でないと技術を教え込めないので、在留ビザが一番重要でしたが、日本人の奥さんと子供がいて「配偶者等」在留ビザがあり、就労制限などの規制がなく日本人と同じように働くことができる方でした。


凄いのは、現地の大学で英文科を卒業し英語の先生をしていた実績もあり、日本の専門学校で日本語学科を卒業し、日本語能力N2認定を持っていて、三か国語が話せます。
また溶接を学んで日本溶接協会のステンレス溶接専門級、アーク溶接専門級、ガス溶接技術の認証取得者です。


我社の製造技術を覚えて長く勤めてもらえればと思います、わが社では英語力の強いものがいないので、これからのわが社にとっては貴重な存在だと思います。
















第２２回関西機械要素技術展
会期：１０月２日～４日
会場：インテックス大阪　６号館A　３３－３９

「中小企業　新ものづくり・新サービス展」　 
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪
　
「新価値創造展２０１９」　
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト

第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ






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８月は毎年行っている大学生へのインターンシップの受け入れが２２日より始まります。
それと１週間後の８月１日からは製造現場に新人さんが入社してきます。



　詳細についての紹介は、また後日入社してから紹介しますが、一つだけ公開すると、三か国語を話せる凄い方です。
　
  インターンシップ生も、わが社にインターンシップの受入れをさせてほしいと直接申し込んできた、こちらも素晴らしい学生さんです。

　そこで昨日はその受け入れ準備をしていました。
　社員に沢山の刺激を与えてくれそうな８月です。








第２２回関西機械要素技術展
会期：１０月２日～４日
会場：インテックス大阪

「中小企業　新ものづくり・新サービス展」　 
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪
　
「新価値創造展２０１９」　
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト

第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ






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関東に本社がある人材派遣会社が大阪に営業所を開設したので話を聞いてほしいと言ってきました。

現在ハローワークで製造部員を募集しているのでそれを見てきたんだろうと思っていたところ、話を聞いてみると東京に本社がある同業に人材を派遣しているということでした。
よそと違って量産品を生産していないので、派遣社員の受け入れはしておらず、正社員として募集をし技術を覚えさせて長く務めてもらっているので、そんな時が来た時にお願いしますと言ってお断りしました。

いま人手不足で人材派遣会社の需要は高まっているが人材不足で大変だとも言っていました。
今日はハローワークからの紹介で朝一番に面接を行いますが履歴書を見ると優秀な子のようです。











第２２回関西機械要素技術展
会期：１０月２日～４日
会場：インテックス大阪

「中小企業　新ものづくり・新サービス展」　 
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪
　
「新価値創造展２０１９」　
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト

第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ





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昨日２名の面接をおこないましたが、昨日又ハローワークから溶接作業を希望の２６歳の方を紹介して頂きました。

そこでマイナビの方に聞いた通り履歴書持参で面接するので先に面接した方に決まってしまわないうちに直ぐに面接しますか、と伝えると今日の朝一番８時半に面接に来ますと返事を頂きました。
昨日はポリテクセンターで溶接を勉強してきた子でしたが、今日の子はどうななのか、やる気がある子であればいいです。

人がいないという中でこうして次から次と若い人たちが面接に来てもらえてありがたいです。


昨日の帰りはこんなに晴れていたのに今日は雨降りで足下が悪いですね。
























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スーツ姿の新入社員の通勤姿をあちこちで見かけますが、わが社ではインターンシップ生の受入を長年やっておりますが新卒者の採用はしておりません。

求人募集は全て中途採用でハローワークの紹介で採用を決め長年勤めてくれています。
昨年の１０月に営業さんがハローワークの求人募集で入社して、いま工場で製品を覚えながら営業を頑張っています。















今年は製造部員を募集しており、ハローワークのサイトを見たんだと思います、求人サイト「マイナビ」の女性営業の方がマイナビの話を聞いてほしいと言ってやってきました。

いまハローワークから紹介を頂いて、明日２０代と３０代の二人の面接を予定ですと話すと、製造部員を希望する方が少ない中でハローワークから、それも二人の面接とは素晴らしいですと感心していました。

ハローワークからの紹介を頂くと先に履歴書と実務経験を送っていただき、それによって面接になるか決めているんですが、最近の人は書類を送ってこないで連絡もなしの人が多いと話すと、最近はさきに書類を書くのを嫌う人が多く面接時に持参というのが大半だと教えてくれました。
考え方が変わってきているんだ、昭和は遠くになりにけりです。


そのうち女性の営業とか現場女子が必要になった時にお願いしますと言っておきました。



























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