ログイン三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」 | 経営者会報 （社長ブログ）
ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で１個から短納期で製作
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2020年07月09日(木)更新
ゲンバ男子が現場男子に
ゲンバ男子として写真集やテレビに取り上げられた山田君は、設計チームに所属しながら広報デザイン室で展示会などのチラシや「ベローズ新聞」を作成したり製造現場に入って旋盤作業をしたりしていました。
この7月から所属を設計チームから製造部に異動し工場長の下で製造技術を一から学ぶことになりました。
設計チームで学んだことを生かし新たな発想で製品開発をしてほしいと思います。
展示会情報
プラントショーＯＳＡＫＡ2020
期 日：7月29日～31日
会 場：インテックス大阪 1号館 １J-21
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この7月から所属を設計チームから製造部に異動し工場長の下で製造技術を一から学ぶことになりました。
設計チームで学んだことを生かし新たな発想で製品開発をしてほしいと思います。
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プラントショーＯＳＡＫＡ2020
期 日：7月29日～31日
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2019年12月18日(水)更新
「年間の有給休暇消化日数5日未満」ゼロ達成！
働き方改革改革法案が成立し「有給休暇取得義務化」が４月１日からスタートしましたが、わが社はいち早く昨年の１０月に就業規則を変更し、大阪労働局に「働き方改革宣言」をし、今年の１月からスタートしました。
16日に最後の1名が「誕生日休暇」を取ったので、これで年間の有給休暇消化日数５日未満はゼロになり「有給休暇取得義務化」を達成できました。
三元ラセン管工業では、厚生労働省大阪労働局のホームページで「働き方改革宣言」をしています。
大阪労働局が発行した、中小企業の「働き方改革」取組事例集の1番に三元ラセン管工業が紹介されています。
幕張メッセに出展いたします。
第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ ５ホール ２６－１４
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大阪労働局が発行した、中小企業の「働き方改革」取組事例集の1番に三元ラセン管工業が紹介されています。
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第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ ５ホール ２６－１４
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2019年12月17日(火)更新
就職面接会の写真を頂きました。
大阪市立城東区民センターで、城東区内で働きたい方と企業との就職面接会、ハローステップ就職応援プラザin城東区民センター＋ハローワーク大阪東就職面接会を開催するのでハローワークから参加してほしいということで参加し何人もの方と面接を行いました。
その中から数人を後日会社で再面接を行い1名採用が決まりました。
城東区内で面接に来てくれるとは期待していなかったのに成果があり参加してよかったです。
面接会の時の写真と来年のカレンダーをハローワークの方が届けてくれました。
幕張メッセに出展いたします。
第２４回機械要素技術展 2030社が出展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ ５ホール ２６－１４
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会期：２０２０年２月２６日～２８日
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2019年09月25日(水)更新
女性活躍推進実践セミナーに参加してきます。
株式会社大阪ケイオスさんが、経営者向けに女性活躍についてのセミナーを開いていて、第１回は「会社見学ツアー」を行い１１日にわが社に来られました。
第２回は、「本気で取り組みたくなる女性活躍推進実践セミナー」で本日行われるので、会社見学の１社として我社に来られたことから、第２回目のセミナーにお誘いを頂き参加してきます。
講師の先生は、ちょうど１年前に、公益財団法人神戸市産業振興財団主催の採用戦略セミナー「人手不足の今、しっかり働く女性が会社を変える！！」で事例発表をしてほしいと依頼を頂いた株式会社NOTICEの布谷先生です。
第２２回関西機械要素技術展
会期：１０月２日～４日
会場：インテックス大阪 ６号館A ３３－３９
「中小企業 新ものづくり・新サービス展」
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪 ６号館B H145
「新価値創造展２０１９」
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト
第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ
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会期：１０月２日～４日
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「新価値創造展２０１９」
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト
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2019年08月02日(金)更新
英語の先生の経験がある若者が昨日から製造現場に入りました！
特殊な仕事なので、技能実習生は採用しないし、いままで海外の方を採用したこともありませんでしたが、今回製造部の溶接部員を募集したところハローワークから東南アジアの方を紹介されました。
在留ビザや就労制限、また宗教のことなど全く知らないので、面接までに質問事項や面接時に確認させていただく書類などを調べ面接を行いました。
我社では長く勤めてもらえる方でないと技術を教え込めないので、在留ビザが一番重要でしたが、日本人の奥さんと子供がいて「配偶者等」在留ビザがあり、就労制限などの規制がなく日本人と同じように働くことができる方でした。
凄いのは、現地の大学で英文科を卒業し英語の先生をしていた実績もあり、日本の専門学校で日本語学科を卒業し、日本語能力N2認定を持っていて、三か国語が話せます。
また溶接を学んで日本溶接協会のステンレス溶接専門級、アーク溶接専門級、ガス溶接技術の認証取得者です。
我社の製造技術を覚えて長く勤めてもらえればと思います、わが社では英語力の強いものがいないので、これからのわが社にとっては貴重な存在だと思います。
第２２回関西機械要素技術展
会期：１０月２日～４日
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「中小企業 新ものづくり・新サービス展」
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪
「新価値創造展２０１９」
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト
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在留ビザや就労制限、また宗教のことなど全く知らないので、面接までに質問事項や面接時に確認させていただく書類などを調べ面接を行いました。
我社では長く勤めてもらえる方でないと技術を教え込めないので、在留ビザが一番重要でしたが、日本人の奥さんと子供がいて「配偶者等」在留ビザがあり、就労制限などの規制がなく日本人と同じように働くことができる方でした。
凄いのは、現地の大学で英文科を卒業し英語の先生をしていた実績もあり、日本の専門学校で日本語学科を卒業し、日本語能力N2認定を持っていて、三か国語が話せます。
また溶接を学んで日本溶接協会のステンレス溶接専門級、アーク溶接専門級、ガス溶接技術の認証取得者です。
我社の製造技術を覚えて長く勤めてもらえればと思います、わが社では英語力の強いものがいないので、これからのわが社にとっては貴重な存在だと思います。
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会期：１０月２日～４日
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「中小企業 新ものづくり・新サービス展」
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪
「新価値創造展２０１９」
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト
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2019年07月25日(木)更新
製造現場に沢山の刺激を与えそうな凄い方が入社します。
８月は毎年行っている大学生へのインターンシップの受け入れが２２日より始まります。
それと１週間後の８月１日からは製造現場に新人さんが入社してきます。
詳細についての紹介は、また後日入社してから紹介しますが、一つだけ公開すると、三か国語を話せる凄い方です。
インターンシップ生も、わが社にインターンシップの受入れをさせてほしいと直接申し込んできた、こちらも素晴らしい学生さんです。
そこで昨日はその受け入れ準備をしていました。
社員に沢山の刺激を与えてくれそうな８月です。
第２２回関西機械要素技術展
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そこで昨日はその受け入れ準備をしていました。
社員に沢山の刺激を与えてくれそうな８月です。
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2019年07月18日(木)更新
人材派遣会社も人材不足
関東に本社がある人材派遣会社が大阪に営業所を開設したので話を聞いてほしいと言ってきました。
現在ハローワークで製造部員を募集しているのでそれを見てきたんだろうと思っていたところ、話を聞いてみると東京に本社がある同業に人材を派遣しているということでした。
よそと違って量産品を生産していないので、派遣社員の受け入れはしておらず、正社員として募集をし技術を覚えさせて長く務めてもらっているので、そんな時が来た時にお願いしますと言ってお断りしました。
いま人手不足で人材派遣会社の需要は高まっているが人材不足で大変だとも言っていました。
今日はハローワークからの紹介で朝一番に面接を行いますが履歴書を見ると優秀な子のようです。
第２２回関西機械要素技術展
会期：１０月２日～４日
会場：インテックス大阪
「中小企業 新ものづくり・新サービス展」
会期：11月６日～８日
会場：インテック大阪
「新価値創造展２０１９」
会期：１１月２７日～２９日
会場：東京ビックサイト
第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ
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いま人手不足で人材派遣会社の需要は高まっているが人材不足で大変だとも言っていました。
今日はハローワークからの紹介で朝一番に面接を行いますが履歴書を見ると優秀な子のようです。
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2019年04月10日(水)更新
今日も面接に来ます。
昨日２名の面接をおこないましたが、昨日又ハローワークから溶接作業を希望の２６歳の方を紹介して頂きました。
そこでマイナビの方に聞いた通り履歴書持参で面接するので先に面接した方に決まってしまわないうちに直ぐに面接しますか、と伝えると今日の朝一番８時半に面接に来ますと返事を頂きました。
昨日はポリテクセンターで溶接を勉強してきた子でしたが、今日の子はどうななのか、やる気がある子であればいいです。
人がいないという中でこうして次から次と若い人たちが面接に来てもらえてありがたいです。
昨日の帰りはこんなに晴れていたのに今日は雨降りで足下が悪いですね。
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2019年04月09日(火)更新
マイナビがビックリ
スーツ姿の新入社員の通勤姿をあちこちで見かけますが、わが社ではインターンシップ生の受入を長年やっておりますが新卒者の採用はしておりません。
求人募集は全て中途採用でハローワークの紹介で採用を決め長年勤めてくれています。
昨年の１０月に営業さんがハローワークの求人募集で入社して、いま工場で製品を覚えながら営業を頑張っています。
今年は製造部員を募集しており、ハローワークのサイトを見たんだと思います、求人サイト「マイナビ」の女性営業の方がマイナビの話を聞いてほしいと言ってやってきました。
いまハローワークから紹介を頂いて、明日２０代と３０代の二人の面接を予定ですと話すと、製造部員を希望する方が少ない中でハローワークから、それも二人の面接とは素晴らしいですと感心していました。
ハローワークからの紹介を頂くと先に履歴書と実務経験を送っていただき、それによって面接になるか決めているんですが、最近の人は書類を送ってこないで連絡もなしの人が多いと話すと、最近はさきに書類を書くのを嫌う人が多く面接時に持参というのが大半だと教えてくれました。
考え方が変わってきているんだ、昭和は遠くになりにけりです。
そのうち女性の営業とか現場女子が必要になった時にお願いしますと言っておきました。
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今年は製造部員を募集しており、ハローワークのサイトを見たんだと思います、求人サイト「マイナビ」の女性営業の方がマイナビの話を聞いてほしいと言ってやってきました。
いまハローワークから紹介を頂いて、明日２０代と３０代の二人の面接を予定ですと話すと、製造部員を希望する方が少ない中でハローワークから、それも二人の面接とは素晴らしいですと感心していました。
ハローワークからの紹介を頂くと先に履歴書と実務経験を送っていただき、それによって面接になるか決めているんですが、最近の人は書類を送ってこないで連絡もなしの人が多いと話すと、最近はさきに書類を書くのを嫌う人が多く面接時に持参というのが大半だと教えてくれました。
考え方が変わってきているんだ、昭和は遠くになりにけりです。
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2019年03月15日(金)更新
フレキシブルチューブの製造現場で働きだして１年が経ちます。
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会社概要
フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造
1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定
2000年 2月 ISO9001認証取得 （認証機関 高圧ガス保安協会）
2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...
個人プロフィール
１９６１年９月 測量士補試験合格１９６２年３月 上伊那農業高校林業科卒業１９６２年３月 パシフィィック航空測量㈱（現 ㈱パスコ）入社１９６６年５月 セントラル航空測量㈱入社１９７１年９月 測量士試験合格１９７６年５月 三元ラセン管工業（現 三元ラセン管工業㈱）入社 ２０００年１月 三元ラセン管工業株式会社 ...
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ユーチューブチャンネル「フレキシブル クリエイターズ」をアップしました！
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雇用対策セミナーで高嶋が事例発表を行いました。
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東大阪商工会議所主催の雇用対策セミナー「女性・シニア活用のために取り組むべきこと」が、2021年1月22日(金）東大阪商工会議所4階大会議室１で開催され、第1部は、近畿大学経営学部教授 中島敬方氏の「重要性を増すダイバーシティ経営の潮流と対応策」、第2部は、「市域企業の女性＆シニア活用取組事例」で㈱エストロラボの東山社長と弊社の会長高嶋の事例発表が行われ、第3部は、大阪労働局助成金センターの「多様な人材活用に伴う助成金制度の紹介」が行われました。... -
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