ログイン三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」 | 経営者会報 （社長ブログ）
ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で１個から短納期で製作
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2024年06月26日(水)更新
社員が電気の配線工事を行っていました。
工場の外の手洗い場の蛍光灯も配線も古くなったので第2種電気工事士の資格を持った工場の者が取替工事をしていました。
ちょっとした配線工事は全て社員が行っています。
水道・ガス・電気と色々な資格を持っているものがいるので助かります。
ちょっとした配線工事は全て社員が行っています。
水道・ガス・電気と色々な資格を持っているものがいるので助かります。
2022年06月20日(月)更新
ものづくりが大好きという溶接希望の20歳の女性が入ってきます。
2022年06月07日(火)更新
現場女子を目指す子が溶接希望で応募
2022年05月24日(火)更新
入社して1か月が経ちました！
2022年04月21日(木)更新
設計チームに入社しました。
今日から設計チームに1名が入社しました。
こんな素晴らしい人材がどこで？というテレビコマーシャルではなくても、ハローワークから我社には素晴らしい人材が応募してきます。
今回も、何人もの応募希望者の中から選ばれた希望の星ですが、今日から初めての事ばかり学んでいかなくてはなりません。
うまく育ってくれることを願ってます。
こんな素晴らしい人材がどこで？というテレビコマーシャルではなくても、ハローワークから我社には素晴らしい人材が応募してきます。
今回も、何人もの応募希望者の中から選ばれた希望の星ですが、今日から初めての事ばかり学んでいかなくてはなりません。
うまく育ってくれることを願ってます。
2022年04月14日(木)更新
国立大卒から外国人の方まで多様な応募
現在ハローワークを通して設計と溶接の求人募集をしているんですが、先日も書いたように国立大卒や大卒の数人が面接を済ませているんですが外国人の方も2名応募してきています。
今週中に誰にするか決めるそうですが、こんな小さな町工場に有難いですね。
応募の理由は、やはり厚生労働省の特設サイト「働き方改革」に紹介されたことが大きな要因みたいです。
厚生労働省 特設サイト「働き方改革」 ＞＞＞＞＞ 三元ラセン管工業
今週中に誰にするか決めるそうですが、こんな小さな町工場に有難いですね。
応募の理由は、やはり厚生労働省の特設サイト「働き方改革」に紹介されたことが大きな要因みたいです。
厚生労働省 特設サイト「働き方改革」 ＞＞＞＞＞ 三元ラセン管工業
2022年04月05日(火)更新
国立大卒が町工場の我社になぜ応募したのか。
三元ラセン管工業はインターンシップの受け入れをしていても、新卒者の応募は行わず、募集は全てハローワークを通して未経験者を募集し社内で教育して育てます。
現在、設計と製造で各1名をハローワークを通して募集中ですが、驚くことに、こんな小さな町工場に4年生の大学を卒業した若者がハローワークを通して数人応募してきています。
そんな中に国立大学を卒業し、大手企業で働いていた若者も応募してきています。
私は面接を行いませんが、なぜ我社のような小さな町工場を選んだのか理由を聞いてみたいです。
厚生労働省の「働き方改革」取組事例集に紹介されたからだろうか？
現在、設計と製造で各1名をハローワークを通して募集中ですが、驚くことに、こんな小さな町工場に4年生の大学を卒業した若者がハローワークを通して数人応募してきています。
そんな中に国立大学を卒業し、大手企業で働いていた若者も応募してきています。
私は面接を行いませんが、なぜ我社のような小さな町工場を選んだのか理由を聞いてみたいです。
厚生労働省の「働き方改革」取組事例集に紹介されたからだろうか？
2020年07月09日(木)更新
ゲンバ男子が現場男子に
ゲンバ男子として写真集やテレビに取り上げられた山田君は、設計チームに所属しながら広報デザイン室で展示会などのチラシや「ベローズ新聞」を作成したり製造現場に入って旋盤作業をしたりしていました。
この7月から所属を設計チームから製造部に異動し工場長の下で製造技術を一から学ぶことになりました。
設計チームで学んだことを生かし新たな発想で製品開発をしてほしいと思います。
展示会情報
プラントショーＯＳＡＫＡ2020
期 日：7月29日～31日
会 場：インテックス大阪 1号館 １J-21
ベローズ案内人の日記
従業員の奮闘日記は ＞＞＞＞＞＞＞
三元ラセン管工業のメディア情報 ＞＞＞＞＞＞＞
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この7月から所属を設計チームから製造部に異動し工場長の下で製造技術を一から学ぶことになりました。
設計チームで学んだことを生かし新たな発想で製品開発をしてほしいと思います。
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2019年12月18日(水)更新
「年間の有給休暇消化日数5日未満」ゼロ達成！
働き方改革改革法案が成立し「有給休暇取得義務化」が４月１日からスタートしましたが、わが社はいち早く昨年の１０月に就業規則を変更し、大阪労働局に「働き方改革宣言」をし、今年の１月からスタートしました。
16日に最後の1名が「誕生日休暇」を取ったので、これで年間の有給休暇消化日数５日未満はゼロになり「有給休暇取得義務化」を達成できました。
三元ラセン管工業では、厚生労働省大阪労働局のホームページで「働き方改革宣言」をしています。
大阪労働局が発行した、中小企業の「働き方改革」取組事例集の1番に三元ラセン管工業が紹介されています。
幕張メッセに出展いたします。
第２４回機械要素技術展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ ５ホール ２６－１４
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16日に最後の1名が「誕生日休暇」を取ったので、これで年間の有給休暇消化日数５日未満はゼロになり「有給休暇取得義務化」を達成できました。
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大阪労働局が発行した、中小企業の「働き方改革」取組事例集の1番に三元ラセン管工業が紹介されています。
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2019年12月17日(火)更新
就職面接会の写真を頂きました。
大阪市立城東区民センターで、城東区内で働きたい方と企業との就職面接会、ハローステップ就職応援プラザin城東区民センター＋ハローワーク大阪東就職面接会を開催するのでハローワークから参加してほしいということで参加し何人もの方と面接を行いました。
その中から数人を後日会社で再面接を行い1名採用が決まりました。
城東区内で面接に来てくれるとは期待していなかったのに成果があり参加してよかったです。
面接会の時の写真と来年のカレンダーをハローワークの方が届けてくれました。
幕張メッセに出展いたします。
第２４回機械要素技術展 2030社が出展
会期：２０２０年２月２６日～２８日
会場：幕張メッセ ５ホール ２６－１４
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会社概要
フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造
1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定
2000年 2月 ISO9001認証取得 （認証機関 高圧ガス保安協会）
2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...
個人プロフィール
１９４４年１月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営
- 公正取引委員会から調査票が送られてきました。 [06/19]
- 野球解説者の金村義明氏の講演を聴いてきました。 [06/18]
- 同じ金具が付いた見た目が同じようなベローズとフレキシブルチューブの性能の違い [06/17]
- 孫が父の日に折り紙を折って持ってきました。 [06/16]
- 二日連続の工場見学受入はチョット無理です。 [06/12]
- 海外からの工場見学に折り紙のボールを [06/11]
- もう秋桜が咲き始めています。 [06/09]
- トマトが大きくなり始めていました。 [06/05]
- 20年前の機械要素技術展でM社から注文を頂いてから20年間注文が続いている特殊ベローズ [06/04]
- 7月の「機械要素技術展 東京」に初公開の新製品ベローズを出展します。 [06/03]
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