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ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で1個から短納期で製作
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2023年03月24日(金)更新
18年目に入った経営者会報ブログの「社長の日記」
日本実業出版社が運営する経営者会報ブログで「社長の日記」を書き続けて17年が過ぎました。
2006年3月24日に入会し、3月27日に初投稿してから、投稿数も今日の記事を入れて投稿数が4,812投稿になりました。
物を書くこと、人前で話をすることが一番苦手だった私が、よくここまで続けてこられたと自分でも思います。
先代が亡くなり得意先も減って売り上げも落ち込み何とかしなくてはと、展示会出展とホームページからの集客をはじめ、そこから何とかしなくてはと嫌いな書くこと私がブログ活用を書き出したのが始まりです。
長く続けてきたことで、新聞、雑誌やテレビなどで沢山取り上げて頂き、会社や製品を多くの人たちに知っていただくことが出来、会社も次の世代に引き継いでもらえる会社になることが出来ました。
今までのように毎日は書き続けられませんが、あと少しだけ書いていきたいと思います。
NHKのおはよう関西に初めてテレビ取材
2006年3月24日に入会し、3月27日に初投稿してから、投稿数も今日の記事を入れて投稿数が4,812投稿になりました。
物を書くこと、人前で話をすることが一番苦手だった私が、よくここまで続けてこられたと自分でも思います。
先代が亡くなり得意先も減って売り上げも落ち込み何とかしなくてはと、展示会出展とホームページからの集客をはじめ、そこから何とかしなくてはと嫌いな書くこと私がブログ活用を書き出したのが始まりです。
長く続けてきたことで、新聞、雑誌やテレビなどで沢山取り上げて頂き、会社や製品を多くの人たちに知っていただくことが出来、会社も次の世代に引き継いでもらえる会社になることが出来ました。
今までのように毎日は書き続けられませんが、あと少しだけ書いていきたいと思います。
NHKのおはよう関西に初めてテレビ取材
2023年03月23日(木)更新
今月のベローズ紹介は、両端4Sフェルールが付いたバネ定数の低いベローズ
2023年03月22日(水)更新
「天下第一の桜」が咲く高遠城址公園の招待券を今年も頂きました。
長野県伊那市の高遠城址公園に咲く約1500本の「タカトウコヒガンザクラ」は「天下第一の桜」と称され、「日本さくら名所百選」や青森県の弘前公園、奈良県の吉野山とともに「日本三大桜の名所」にも選ばれています。
その高遠城址公園の入園招待券を伊那市市役所の商工観光部が毎年送ってくださっていて今年も送ってくださいました。
この桜の時期に母親が亡くなっていて、墓参りを兼ねて帰っていたんですが、この3年コロナウイルス感染拡大で帰れていなかったんですが、今年は帰る予定をしているので鮮やかな桜を観れそうです。
開花は4月2日、満開は8日頃とされています。
開花状況の確認は
高遠さくら祭り2023 公式ホームページ
https://takato-inacity.jp/2023/
おいでな伊那 伊那市観光協会公式サイト
https://inashi-kankoukyoukai.jp
是非一度足運んで「タカトウコヒガンザクラ」観てください。
花びらは小粒ですが赤みの濃いピンクの色が綺麗で素晴らしいですよ。
その高遠城址公園の入園招待券を伊那市市役所の商工観光部が毎年送ってくださっていて今年も送ってくださいました。
この桜の時期に母親が亡くなっていて、墓参りを兼ねて帰っていたんですが、この3年コロナウイルス感染拡大で帰れていなかったんですが、今年は帰る予定をしているので鮮やかな桜を観れそうです。
開花は4月2日、満開は8日頃とされています。
開花状況の確認は
高遠さくら祭り2023 公式ホームページ
https://takato-inacity.jp/2023/
おいでな伊那 伊那市観光協会公式サイト
https://inashi-kankoukyoukai.jp
是非一度足運んで「タカトウコヒガンザクラ」観てください。
花びらは小粒ですが赤みの濃いピンクの色が綺麗で素晴らしいですよ。
2023年03月20日(月)更新
彼岸の入り
2023年03月16日(木)更新
体温測定と血圧測定を始めて3年が経ちました。
マスクの着用が13日から、マスクの着用は個人の判断に委ねるとなりましたが、後期高齢者の私は3年前から自身の健康管理の為にマスクの着用、体温測定、血圧測定を行っており、今後もこれは続けていきます。
ちょうど3年前の2020年3月13日から会社では出勤前に体温を測定し、37.5℃以上は出勤を行わないことを徹底し、体温測定フォーマットを作成し、全員が出社時に体温を記入し社員一人ひとり健康管理の意識を持たせるようにしました。
ちょうど3年前の2020年3月13日から会社では出勤前に体温を測定し、37.5℃以上は出勤を行わないことを徹底し、体温測定フォーマットを作成し、全員が出社時に体温を記入し社員一人ひとり健康管理の意識を持たせるようにしました。
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