三元ラセン管工業株式会社

２００８年から日本の町工場の人材育成や経営理念などの話を、公益財団法人 太平洋人材交流センターの依頼で独立行政法人国際協力機構（ＪＩＣＡ）の日本ビジネスセンターが行っているビジネス実務研修で中南米のコロンビアやパラグァ、中央アジアのウズベスキタン、カザフスタン、キルギスの国々の研修員の方たちに我社の人材育成の話をさせていただいております。

このビジネス実務研修とは別に公益財団法人　太平洋人材交流センターが昨年からはじめた関西の中小企業で２年以上働いていて将来ベトナム拠点の管理者候補のベトナム人社員向けの管理者養成研修の中で我が社の人材育成と社員満足度の話を聞かせてもらい意見交換をさせてほしいという事で今年もお手伝いをさせていただきました。

安くはない研修費用を出して社員研修を受けさす、経営者さんも素晴らしいと思いますが期待に応えようと一生懸命話を聞いてくださる研修員の方たちも素晴らしかったです。




















































出展予定の展示会
国際フロンティア産業メッセ２０１５
期　日　：　９月３日・４日
会　場　：　神戸国際展示場　東大阪商工会議所２Ｅ－０４
主　催　：　 国際フロンティア産業メッセ２０１５実行委員会

第１８回　関西機械要素技術展
期　間　１０月７日～１０月９日
場　所　インテックス大阪　3号館１２－２８
主　催　リード　エグジビション　ジャパン㈱

マイドームビジネスフェスタ２０１５
期　日　：　１１月２５日・２６日
会　場　：　マイドームおおさか　１階展示ホール
主　催　：　大阪産業振興機構


 



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三元ラセン管工業では、大学卒を採用しているわけではありませんが、社会貢献の一つとして２０１０年から毎年近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科のインターンシップを受け入れており今年も予定しています。

そこで大学に提出する、受入計画書と研修プログラムを作成しました。
実習内容は昨年と同じ１０日間で製造現場から営業部員との同行訪問まで、我社の全工程を体験する研修です。

近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科ではインターンシップに参加する前にビジネス・インターンシップという科目があり、マナー教育をしっかりと受けてきているので、受入側の社員が逆に教えれれるくらい学生さんがしっかりしています。

ビジネス・インターンシップ授業の中で５月に毎年「町工場の素晴らしさ」を学生さんたちに話をさせていただいており、今年も依頼を受け５月、二日に分けて２回させていただく予定です。
インターンシップを行う学生にこのようなマナー教育している大学は少ないと思いますね。




















新価値創造展２０１５ in Kansai
期 　間 　５月２７日～５月２９日
場　 所 　インテックス大阪　２号館
主 　催 　中小機構

第１９回機械要素技術展
期　間　６月２４日～６月２６日
場　所　東京ビックサイト　東５ホール　東４０－４３
主　催　リード　エグジビション　ジャパン㈱


 



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２０１２年度後期基礎セミナー「ビジネス界のリーダーとのディベート～ＩＴＣと社会～」が１０月１１日より毎週木曜日５限に大阪大学全学教育推進機構（今年の４月より大阪大学大学教育実践センターが改組）の全学教育棟で始まっています。

昨年に続いて今年も私の受け持ちの講義の日が１２月２０日木曜日なので阪急電鉄石橋駅から歩いて大阪大学　豊中キャンパス全学教育総合棟ステューデント・コモンズまで行ってきました。

今年は「町工場の変革と挑戦」と題して講義をさせていただき、そのあと町工場の経営についての課題を出しワークショップと発表をしてもらいましたが町工場の現状を知らない学生さんにはちょっと難しい課題だったかもしれないが、さすが阪大の学生さんの発表はしっかりした内容でした。

後日レポートが送られてくるのでそれについてコメントと評価を行うためそちらのほうが講義よりも大変ですが来年もこの講座を計画しているという事なので自分の勉強になることなので頑張ろうと思います。









































講義が終わり帰るころには、周りは真っ暗になってしまった全学教育メインストリート



























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国際協力機構（ＪＩＣＡ）の委託を受けて中央アジア地域のビジネス実務研修を行っている公益財団太平洋人材交流センターがカザフスタン日本センターの成績優秀者に日本の製造業の取り組みについて２月に研修を計画しており「町工場の人材育成」について今回も我社を訪問したいという事で打ち合わせに来られました。

カザフスタンからの訪問は昨年に続いて２回目、中央アジアからはウズベキスタンに続いて２か国目の訪問で今回もロシア語のパワーポイントで日本語しか話せない私が（同時通訳つきで）我社の人材育成について話をさせていただきます。

工場見学は第二外国語でロシア語を選択していた営業チームの高橋リーダーが工場の案内をします。





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２０１０年から行われていた大阪大学豊中キャンパスの後期基礎セミナー 「ビジネス界のリーダーとのディベート～ＩＴＣと社会～」の講座が２５年度も引き続き行われる見たいです。

２４年度の私の受け持ちは１２月２０日でまだ済んでおりませんが２５年度も非常勤講師をさせていただけるみたいです、大阪大学に提出している大阪大学非常勤講師委嘱計画書の２５年度の計画書の確認が送られてきました。

若い方たちと一緒に考え学ぶことが出来、自分の勉強にもなり大変ありがたいことです。








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