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ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で1個から短納期で製作
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2017年02月08日(水)更新
「経営者によるキャリア教育」で勝山高校に
殆どと言っていいぐらい参加していない大阪府中小企業家同友会から大阪府立勝山高校の「経営者によるキャリア教育」に参加してほしいと言われ勝山高校に行ってきました。
今回参加の会員さんは私以外は多分毎年経験しているので解っていたと思うんですが、私は何をするのかも解らないまま引き受けてしまい1週間ほど前に実施要領が送られてきてようやく何をするか少し解りました。
キャリア教育とは、地域の経営者と交流し仕事や社会に対する考え方を深め就職への意識を高めて、働くことついて考えることを目的に行う事のようでした。
学校に行くと1年生の6クラスを20班に分け、各班を講師一人が担当して5時限と6時限に討論会を行うという事でした。
私の担当は3組29名を3班に分けて3名の講師で行う予定でしたが、一人の講師が休みで2班に急遽分け、もう一人の講師と二人で3組を担当し私は14名を担当し討論会をおこないました。
教室に入って、まず私の自己紹介からという事で、挨拶をすると、応対の声が小さいので、挨拶をもう一度やり直しをする理由を話して、やり直しをさせると今度は大きな声が返ってきました。
素直に注意をよく聞いてくれよかったです。
これは大学に出講したときも声が小さければ必ずやり直しをさせています。
討論会に入ると、質問をする子は数人で中々手を上げませんが、自分の高校時代を考えてみると自分も同じだったような気がします。
しかし質問をしない子でも、しっかりと纏めを書いていて安心しました。
大学ではこれと似たようなことをやりましたが高校生との経験は初めてで、学校に行くまではちょっと戸惑っていたんですが無事にお役目を果たすことが出来たかなと思います。
私の話した事を頭の隅に少しでも残しておいて社会に出た時に思い出してもらえたら嬉しいです。



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今回参加の会員さんは私以外は多分毎年経験しているので解っていたと思うんですが、私は何をするのかも解らないまま引き受けてしまい1週間ほど前に実施要領が送られてきてようやく何をするか少し解りました。
キャリア教育とは、地域の経営者と交流し仕事や社会に対する考え方を深め就職への意識を高めて、働くことついて考えることを目的に行う事のようでした。
学校に行くと1年生の6クラスを20班に分け、各班を講師一人が担当して5時限と6時限に討論会を行うという事でした。
私の担当は3組29名を3班に分けて3名の講師で行う予定でしたが、一人の講師が休みで2班に急遽分け、もう一人の講師と二人で3組を担当し私は14名を担当し討論会をおこないました。
教室に入って、まず私の自己紹介からという事で、挨拶をすると、応対の声が小さいので、挨拶をもう一度やり直しをする理由を話して、やり直しをさせると今度は大きな声が返ってきました。
素直に注意をよく聞いてくれよかったです。
これは大学に出講したときも声が小さければ必ずやり直しをさせています。
討論会に入ると、質問をする子は数人で中々手を上げませんが、自分の高校時代を考えてみると自分も同じだったような気がします。
しかし質問をしない子でも、しっかりと纏めを書いていて安心しました。
大学ではこれと似たようなことをやりましたが高校生との経験は初めてで、学校に行くまではちょっと戸惑っていたんですが無事にお役目を果たすことが出来たかなと思います。
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2017年02月03日(金)更新
中央アジアの方たちを迎える準備できました!
21日に、キルギスから3名ウズベスキタンから5名の研修員の方たちが会社見学に来られます。
海外からの研修員の方たちを迎えるとき国旗と孫に折ってもらった折り紙の折鶴と手裏剣を持って帰っていただこうとテーブルにおいてお迎えします。
折り紙の手裏剣は海外では忍者ブームで人気だそうです。
プレゼン用のレジメもOK



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2017年01月21日(土)更新
今年最初の会社見学はキルギスとウズベキスタン
今年も公益財団法人 太平洋人材交流センターから海外の研修員の方たちの会社見学と人材育成について話の依頼を頂きました。
独立行政法人 国際協力機構(JICA)はASEANや中央アジアなどの国でビジネス人材育成のための拠点「日本人材開発センター」(通称日本センター)を設置し、ビジネススキルの習得を目指したビジネスコースなどの運営をしていて今回はそのウズベキスタンから5名、キルギスから3名の「日本人材開発センター」の現地講師と職員が2週間の日本での研修を行うという事で来日するそうです。
その日程の中で、いつもと同じように我社の人材育成とIT活用についてと工場見学の依頼を受け2月に来られることになりました。
予定表を見ると、経営者会報ブログの開設当初からお世話になっている久米繊維工業㈱の久米信行会長さんも東京で講義をする予定になっておりました。
これでウズベキスタンからは4回目、キルギスからは3回目の来社で、中央アジアではカザフスタンからも今までに3回来社しています。
昨年のキルギストウズベスキタンの方たち



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その日程の中で、いつもと同じように我社の人材育成とIT活用についてと工場見学の依頼を受け2月に来られることになりました。
予定表を見ると、経営者会報ブログの開設当初からお世話になっている久米繊維工業㈱の久米信行会長さんも東京で講義をする予定になっておりました。
これでウズベキスタンからは4回目、キルギスからは3回目の来社で、中央アジアではカザフスタンからも今までに3回来社しています。
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2016年09月02日(金)更新
インターンシップ事例集作成のヒアリングが行われました。
近畿大学経営学部の学生さんのインターンシップが8月22日から10日間の予定で行われておりましたが、いよいよ今日で終了です。
最終日の前日の昨日インターンシップ生に行政から事例集作成のためのヒアリングが行われました。
学生さんには30分間、インターンシップ先を決めた理由や、課題の取り組みに対しての感想やどのような成長があったかなどのヒアリングがありました。
私には、会社のことについて1時間、インターンシップについて30分のヒアリングが行われ、インターンシップの概要や課題の内容、企業に対して、課題設定や指導体制などについて質問を頂きました。
このヒアリングでの内容が良ければ後日、インターンシップの事例としてネット上にアップして頂けますので、その時には、また発表させていただきます。
第19回 関西機械要素技術展
期 間 10月5日~10月7日
場 所 インテックス大阪 3号館12-29
主 催 リード エグジビション ジャパン㈱
マイドームビジネスフェスタ2016
期 日 : 11月30日~12月1日
会 場 : マイドームおおさか

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私には、会社のことについて1時間、インターンシップについて30分のヒアリングが行われ、インターンシップの概要や課題の内容、企業に対して、課題設定や指導体制などについて質問を頂きました。
このヒアリングでの内容が良ければ後日、インターンシップの事例としてネット上にアップして頂けますので、その時には、また発表させていただきます。
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2016年08月22日(月)更新
今日からインターンシップが始まります。
平成22年から近畿大学経営学部のキャリアマネージメント学科の学生さんのインターンシップの受入をしており、今年も今日から2週間の実習が始まります。
就活のためのインターンシップではなく授業の一つとして、研究テーマを持って企業での実習を行います。
「従業員のモチベーションアップについて」という研究テーマでインターンシップ中に学び、将来営業職が希望だそうです。
まず初日は、オリエンテーションから始まります

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期 間 10月5日~10月7日
場 所 インテックス大阪 3号館12-29
主 催 リード エグジビション ジャパン㈱
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期 日 : 11月30日~12月1日
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