三元ラセン管工業株式会社

中央アジア、アセアンなどにビジネス人材育成の拠点として日本人材開発センターを国際協力機構（ＪＩＣＡ）が設置しており、そのセンターの講師候補生が毎年日本の企業で具体的な事例を学ぶために来日しています。

その講師候補生に太平洋人材交流センター（ＰＲＥＸ）から我社の人材育成について話をしてほしいと毎年依頼を頂き、町工場の人材育成の話と工場見学に来られています。

今回も昨年に続いてカザフスタン・日本人材開発センターからの研修員を予定しているので来年の２月にお願いしますと連絡を頂きました。

カザフスタンとは１１月１９日にソユーズ宇宙船で帰還した宇宙飛行士の星出さんや２年前に同じく宇宙飛行士古川さんが帰還した宇宙基地バイコヌールがあることで有名です。

昨年の１２月　我社のテクノマスター兼綱と一緒に撮影したカザフスタンの研修員


















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国際協力機構（ＪＩＣＡ）では、中央アジア、アセアンなどにビジネス人材育成の拠点として日本センターを設置しており、その日本人材開発センターの講師候補生が毎年日本の企業で具体的な事例を学ぶために来日しています。
三元ラセン管工業では、その講師候補生に太平洋人材交流センターより我社の人材育成の話を毎年依頼され会社見学を兼ねて話をさせていただいています。

昨年の１２月に会社見学に来られた８名のカザフスタン・日本人材開発センターの研修生で品質管理を学んでいたセリクさんが、自国のＱＣ専門誌「アルテイン・サバ」に、日本で学んだことを発表したそうです。

日本で訪問した１０社（クリエイション、川村義肢、三元ラ セン管工業、ダイヘン、富士製作所、元祖たこ昌、松下幸之助歴史館、センコー、堺相互タクシー、山田製作所 ）全て社名入りで、それぞれの企業で学んだことを報告していると、太平洋人材交流センター国際交流部より連絡を頂きました。

太平洋人材交流センター　＞＞＞＞＞　カザフスタンのQC専門誌に研修レポートを発表



日本での感想の中で、メンバーの中の建設会社の方が機械は新しいものを与えることが一番と思っていたが、三元ラセン管工業を見学して機械よりも一番大事なのは人財育成だと考えを変えたと日本での研修の最終日に発表されたと連絡を頂いたことを思い出しました。
少しずつですがこうして海外でもファンができていきます、ありがたいことです。






三元ラセン管工業ではインテックス大阪で１０月３日から開催される
第１５回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。　
展示ブースは　Ｃ会場(３号館）　Ｃ３－１５










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今年も昨年に続いて近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科の学生さんの２週間のインターンシップが２７日月曜日から始まりました。

この３年間、近畿大学経営学部の学生さんを初日はオリエンテーション、二日目から製造現場でモノづくりの実習を２日間、事務所で２日間営業の内勤を行い、残りの５日間を営業担当者と得意先への納品を兼ねながら訪問実習を行います。

初日オリエンテーション後にＭＯＢＩＯものづくりビジネスセンター大阪を見学、常設展示場の三元ラセン管工業の展示ブース前で１枚













二日目、三日目は製造現場での実習、フレキシブルチューブ製造現場でまず最初に寸法測定の為のノギスの取扱いの説明を受けています。
















三元ラセン管工業ではインテックス大阪で１０月３日から開催される
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交流会でお会いした方やセミナーに参加された方たちで、親父さんが社長で次期二代目の経営者とか最近独立したような若い人たちの会社訪問がこのところ増えています。

会って話を聞いてみると工場見学が目的ではなく町工場の営業についての相談ばかりです。

営業をしなくても大手企業の仕事が毎月入ってきた時代でなくなり、今までのように取引先が１社や２社だけでは会社がやって行けず、そうかといって少ない人数のなかから営業に回っていたのでは工場の仕事ができない、どうやって顧客開拓をやっていけばいいのか悩んで相談に来る人が多いです。

我社の「行かない営業」を教えてほしいと













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我社の工場見学に来られて皆さんいつも驚くのは、最先端産業に使われるベローズを製造しＩＴ経営企業として沢山の賞を頂いている会社なのに、最新式の機械が全くなく、博物館入りしそうな機械が並んでいる事です。

しかし皆さんから綺麗に手入れして大事に使っているんですねと言っていただけます。

太平洋人材交流センターより先日我社に来られたカザフスタンの研修生が日本での研修予定を全て終了し帰国したと連絡を頂きましたがその時に日本での最終日に研修員たちが日本での感想を述べられたそうですが、その時にメンバーの中の建設会社の方が機械は新しいものを与えることが一番と思っていたが、我社を見学して機械よりも一番大事なのは人財育成だと考えを変えたと発表されたと連絡を頂きました。

この方たちは国に帰ってカザフスタン・日本人材開発センターの講師になられると言うことですが、我社を見学してそのように感じて頂き嬉しく思いました、向こうの方たちに日本のものづくりを底辺で支えている大阪の町工場の素晴らしさを伝えてくださると思います。

























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