三元ラセン管工業株式会社

先週、今週と面接を行い応募者全員に採用決定を伝えたいけれども、
そんなことはできません。

面接をした中から、たった一人だけを選ばなくてはいけないので、
我社にどうしてもと言う方を見抜けないと応募者は応募者で沢山の
会社を面接し、その中から、自分のあったところに決めるのでこちらが
いいと言っても断られるかもしれません。

今回は応募者の中に社員の同級生もいたりして余計に悩みます。
２週間にわたって面接をしているので来週は早めに決めて連絡を
しないとあまり待たせるわけにもいきません。



３月１１日の創立記念日は休日の為、昨日８日に社運隆盛・商売繁盛の
だるまに目を入れました。















従業員の奮闘日記は　　　　　　　　　＞＞＞＞＞＞＞
三元ラセン管工業の製作実績は　　＞＞＞＞＞＞＞
三元ラセン管工業のメディア情報　　＞＞＞＞＞＞＞　
三元ラセン管工業の受賞・認証　　　＞＞＞＞＞＞＞

Facebookページ　フレキシブルチューブ
Facebookページ　ベローズ
Facebookページ　三元ラセン管工業
Facebookページ　シール用ベローズ
Facebookページ   振動吸収・熱膨張吸収用ベローズ

ビジネスマッチングブログ　ＢＭＢ
大阪市きらめき企業会









 

大阪商工労働部から推薦され大阪府総合労働事務所のヒアリングを受け中小企業労働環境向上好事例選定委員会において、三元ラセン管工業㈱においては、文句のつけようがないという意見も出るなど高評価を頂き好事例企業５０社の中の１社に選定されました。
その選定された会社に今度は社会保険労務士や中小企業診断士が訪問し取材を行い事例集を作成するそうです。

訪問される社会保険労務士や中小企業診断士さんはこちらから指名できるという事から、いつもお世話になっている経営者会報ブログの会員さんの井寄さんにお願いし取材を大阪府にお願いしたところ大阪府から井寄事務所に依頼があったそうです。

その取材で井寄さんが今日の午前中に会社訪問されますが我社の事をよく知っている井寄さんなので安心して取材を受けられますが今日は社員への取材で大阪テクノマスターを指名されています。

午後は大阪市役所に労働環境についての勉強会「中小企業におけるワーク・ライフ・バランスと生産性の向上」講演を聴きに行ってきます。

大阪府中小企業労働環境好事企業に選定されたのは若者が働きやすい企業を目指してきたおかげで「大阪市きらめき企業賞」の受賞や大阪府のＢＭＢでワーク・ライフ・バランスの取組を発表させていただいたり、ＮＨＫスペシャルに出演させていただいたり、名古屋の椙山女学園大学の教授のワーク・ライフ・バランスの取り組みに対しての取材があったりしたことが大きなポイントになったと思います。








　１１月２８日(木)～２９日(金）マイドームおおさかで開催される
「マイドームビジネスフェスタ」にもベローズを出展いたします。







Facebookページ　フレキシブルチューブ
Facebookページ　ベローズ
Facebookページ　三元ラセン管工業
Facebookページ　シール用ベローズ
Facebookページ   振動吸収・熱膨張吸収用ベローズ

ビジネスマッチングブログ　ＢＭＢ
大阪市きらめき企業会



　　　

　　　
















 

大阪府商工労働部では、府内の中小企業の労働環境向上の取り組みを促進するため、労働環境の向上に取り組み、良好なｒ労働環境を維持している中小企業５０社を選出して中小企業労働環境向上好事例集を５０００部作成し地域労働ネットワークの構成団体や府内の大学等に配布するそうです。

掲載する好事例企業に推薦され大阪府総合労働事務所の取材を受け、先週開かれた中小企業労働環境向上好事例選定委員会において、三元ラセン管工業㈱においては、文句のつけようがないという意見も出るなど高評価での選定となりましたと連絡を頂きました。

先代から引継いだ三元ラセン管工業を「若者が働きやすい町工場」を目指し１７年間経営してきたことが評価され本当にうれしいです。
大阪府内には平成２１年の調べで３２万６０００社の中小企業があるそうです、その中から５０社の中の１社に選ばれたという事はありがたいことです。

地域労働ネットワークとは　＞＞＞＞＞＞













三元ラセン管工業ではインテックス大阪で１０月３日から開催される
第１５回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。　










Facebookページ　フレキシブルチューブ
Facebookページ　ベローズ
Facebookページ　三元ラセン管工業
Facebookページ　シール用ベローズ
Facebookページ   振動吸収・熱膨張吸収用ベローズ

ビジネスマッチングブログ　ＢＭＢ
大阪市きらめき企業会







　　　

　　　

文部科学省の科学研究費の助成金を受けて「仕事と家庭生活の両立」施策再検討に関する調査・研究を大学教員によって構成されている研究グループが行っており、その研究の一環として、中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの取り組みを聞きたいという事で研究会の代表者である名古屋の椙山女学園大学  人間関係学部の小倉祥子准教授が来られました。

先日大阪府商工労働部が「中小企業労働環境向上好事例集作成事業」でヒアリングに来た時や、５月に開かれたＢＭＢ勉強会の「中小企業経営戦略としてのワークライフバランス」でパネリストでお話した「若者の働きやすい職場づくり」など、ワーク・ライフ・バランスなどと言う大げさなことではなく１７年前に先代から引継いだ町工場の生き残りのための経営の話をさせていただきました。

















三元ラセン管工業ではインテックス大阪で１０月３日から開催される
第１５回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。　

展示ブースは　Ｃ会場(３号館）　Ｃ３－１５










Facebookページ　フレキシブルチューブ
Facebookページ　ベローズ
Facebookページ　三元ラセン管工業
Facebookページ　シール用ベローズ
Facebookページ   振動吸収・熱膨張吸収用ベローズ

ビジネスマッチングブログ　ＢＭＢ
大阪市きらめき企業会




　　　

　　　
















 

８月に４０歳定年制についてのアンケート調査に回答した結果がフジサンケイビジネスアイから発表がありました。

中小企業１２０社からの回答があり、賛成１８％、反対５８％、解らない、どちらともいえない２４％だそうです。

製造業の意見として私のコメントも紹介されていました(黒字の部分）
　　↓　　↓　　↓
「反対」と答えた企業からは「企業が安易なリストラを行うようになり、非正規社員が増加する」（運輸・情報通信業）、「４０歳を超えてから、ようやく戦力として大きく会社や事業に貢献できる人も多く、現実的な解決策とは思えない」（サービス業）、「少子化、人口減少が続く現状で、働き手の年齢制限を強化する施策は、（政府が）掲げる『雇用の流動化で労働生産性を高める』という狙いに全く逆行している」（製造業）といった意見が相次いだ。

　また「わが社のような職人の技で製品を作っている企業は、４０歳で定年となれば、技術のベテランから若手への伝承などができなくなる」（製造業）と、ものづくりの維持・継承に対して危機感を募らせる企業も目立った。


詳細は　＞＞＞＞＞　フジサンケイビジネスアイ

三元ラセン管工業ではインテックス大阪で１０月３日から開催される
第１５回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。　
展示ブースは　Ｃ会場(３号館）　Ｃ３－１５










Facebookページ　フレキシブルチューブ
Facebookページ　ベローズ
Facebookページ　三元ラセン管工業
Facebookページ　シール用ベローズ
Facebookページ   振動吸収・熱膨張吸収用ベローズ

ビジネスマッチングブログ　ＢＭＢ
大阪市きらめき企業会