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ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で１個から短納期で製作
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2023年12月10日(日)更新
なにわ中高交流大会で中学３年の孫のチームが優勝
サン・アリーナ２５（四條畷市民総合体育館）でバドミントンの「なにわ中高交流大会」が行われ、中学３年の孫が高校のチームに入れていただき団体戦に出場するというので、今週も孫の応援に行ってきました。
孫のチームは、予選リーグでは３試合すべて勝って１位で決勝リーグに進出、決勝リーグで４勝したところで疲れたので家に帰って連絡を待つと５試合目も勝って優勝したと言って全員で撮った写真を送ってくれました。
中学３年の孫の試合を見るのは２年ぶりぐらいで、高校生の中に入って８試合のうち７試合に出してもらい６勝１敗と大健闘した孫の成長に驚きました。
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孫のチームは、予選リーグでは３試合すべて勝って１位で決勝リーグに進出、決勝リーグで４勝したところで疲れたので家に帰って連絡を待つと５試合目も勝って優勝したと言って全員で撮った写真を送ってくれました。
中学３年の孫の試合を見るのは２年ぶりぐらいで、高校生の中に入って８試合のうち７試合に出してもらい６勝１敗と大健闘した孫の成長に驚きました。
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2023年12月08日(金)更新
信州から今度は「高遠まん頭」が送られてきました。
義妹が柿を2000個ほど皮をむいて干し柿にしたからと言って干し柿を送ってきたんですが、干し柿と一緒にあかはねの「高遠まん頭」と伊那名物の「お多福豆」を送ってくれました。
伊那市に帰るたびにお土産として社員やご近所に買ってくると大変おいしいと喜ばれ孫たちも喜んで持って帰ります。
久しぶりの高遠饅頭なので嬉しかったです。
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伊那市に帰るたびにお土産として社員やご近所に買ってくると大変おいしいと喜ばれ孫たちも喜んで持って帰ります。
久しぶりの高遠饅頭なので嬉しかったです。
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2023年12月07日(木)更新
昨日は定期健康診断を行うので朝食抜きで出勤
昨日は医療法人崇孝会北摂クリニックさんに検診車で会社に来ていただいて定期健康診断を行うので朝食抜きで出勤しました。
検診車で胸部のレントゲン撮影、それから別館で換気を行いながら検尿、身長、体重、聴力、視力、血圧、採血、胸囲、心電図の検査を順番に行い、最後に先生の診察をうけ以上はないと思いますが結果は後日送られてきます。
労働安全衛生規則 定期健康診断第44条に定められている４０未満の者の省略項目も関係なくパートから社員まで全項目を全員が受診しました。
長年会社まで来ていただいているので、手早く準備をして頂き、短時間で済ますことが出来ました。
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検診車で胸部のレントゲン撮影、それから別館で換気を行いながら検尿、身長、体重、聴力、視力、血圧、採血、胸囲、心電図の検査を順番に行い、最後に先生の診察をうけ以上はないと思いますが結果は後日送られてきます。
労働安全衛生規則 定期健康診断第44条に定められている４０未満の者の省略項目も関係なくパートから社員まで全項目を全員が受診しました。
長年会社まで来ていただいているので、手早く準備をして頂き、短時間で済ますことが出来ました。
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2023年12月06日(水)更新
信州から「サンふじ」が届きました。
信州から美味しい「サンふじ」が届きました。
創業時は、秋になると義父が育てた「サンふじ」をお客さんに届けていましたが、その義父も亡くなりリンゴの木も切ってしまって届けることもできなくなり今は自分たちの食べる分を信州の農園にお願いして送っていただいています。
信州は標高が高く昼夜の温度差と澄み切った空からの太陽の光を一杯に浴びることにより蜜がたっぷり入った、食べるとシャキシャキした硬いリンゴが育ちます。
しかし今年は、8月、9月に猛暑が続き3割ぐらい収穫量が少なく蜜入りの悪いのもありますが味の方はよいと思いますと農家さんからの手紙に書かれていました。
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創業時は、秋になると義父が育てた「サンふじ」をお客さんに届けていましたが、その義父も亡くなりリンゴの木も切ってしまって届けることもできなくなり今は自分たちの食べる分を信州の農園にお願いして送っていただいています。
信州は標高が高く昼夜の温度差と澄み切った空からの太陽の光を一杯に浴びることにより蜜がたっぷり入った、食べるとシャキシャキした硬いリンゴが育ちます。
しかし今年は、8月、9月に猛暑が続き3割ぐらい収穫量が少なく蜜入りの悪いのもありますが味の方はよいと思いますと農家さんからの手紙に書かれていました。
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2023年12月05日(火)更新
来年の年間休日は125日と誕生日休暇
2024年の年間休日が決まりました。
今年よりも2日増えて125日、誕生日休暇を加えると126日です。
これに2019年1月から始めた「有給休暇取得義務化」により、最低でも131日休暇があり12か月のうち4か月以上休みです。
これだけ休みが多くなっても残業を行わないで製造メーカーがやっていけましかと、よく言われますが、しっかりと工程管理をして全員が納期を守って頑張ってくれることで達成できています。
しかし私が入社したころは、休みも日曜日だけで、労働基準法が会社を食わせてくれるのかと、何時間でも仕事を続けていたころとは大きく働き方が変わりました。
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今年よりも2日増えて125日、誕生日休暇を加えると126日です。
これに2019年1月から始めた「有給休暇取得義務化」により、最低でも131日休暇があり12か月のうち4か月以上休みです。
これだけ休みが多くなっても残業を行わないで製造メーカーがやっていけましかと、よく言われますが、しっかりと工程管理をして全員が納期を守って頑張ってくれることで達成できています。
しかし私が入社したころは、休みも日曜日だけで、労働基準法が会社を食わせてくれるのかと、何時間でも仕事を続けていたころとは大きく働き方が変わりました。
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