三元ラセン管工業株式会社

今年の創立記念日はテストケースとして休日にしてみました。
来年の創立記念日を従来通り出勤にするか、または今年度のように休日にするか
また別の案にして欲しいか全員にアンケート調査を行ってみました。

休日にしてどうでしたか？
よかった　23人　　　悪かった　　１人　　どちらともいえない　　0人

休日は続けたほうがいいと思いますか？
続けて欲しい　19人　　続けて欲しくない　1人　　　解からない　4人

別の案や要望はありますか？
ある　4人　　とくにない　　20人

意見や要望
参考になる意見や提案があり来年の創立記念日をどのようにするか、これを
参考にして決めます。


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昨年入社してフレキシブルチューブ成型チームに所属しながら溶接チームの
溶接教育訓練を就業時間終了後に受けきて、この２月に日本溶接協会認定資格、
ステンレス溶接の基本級と専門級に合格したY君

彼が今日は溶接チームの応援に来ており、溶接作業教育訓練時に作業手順書以外に
自分なり書き留めておいたメモを見ながら作業をしていた。

メモを見てみると、こと細かく各作業の手順を書き記してあり、これは次の教育訓練の
指導書として使えるほど上手くまとめていた。
昨日一番の感動






ステンレス鋼の評価試験内容
(1)　学科試験
　　はじめて受験するときは、学科試験があります。出題内容は、次の分野です。
a)ステンレス鋼の一般知識　b)ステンレス鋼と溶接材料　c)溶接機の構造と操作
d)溶接施工　e)溶接部の試験と検査　f)溶接作業での安全衛生
(2)　実技試験
　　試験は、JIS Z 3821にもとづいて行い、外観試験及び曲げ試験により評価します。




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今年度の溶接技術の取得希望者２名が春から社内訓練を受けておりましたが
社内の訓練が終わり、今週からは社外講習のＪＩＳ溶接技術者検定受験コースを受講します。

２日間、学科と実技を学び試験を受けてきます。
社内の指導員の推薦を受ければまず１００％合格間違いなしです。
今年度は２名の日本溶接協会認定資格、ステンレス溶接専門級の誕生と思います。




　　　　　　　　　　　　　　　


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我社の教育訓練は各部署から教育訓練計画が出され作業認定用の訓練を
計画書に基づいて訓練を受けます。

溶接チームの溶接訓練には、今年は２名の希望者が日本溶接協会のステンレス溶接
「専門級」の溶接技能者取得を目指して定時時間終了後に溶接チームの講師の
指導により訓練を受けています。

講師も社内での認定を受けたものでなければ教える事は出来ません。









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関西ＩＴ百撰　受賞
経済産業省　ＩＴ経営百選「奨励賞」受賞
近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
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「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？」
この本は就業規則の作り方を解説している本ではなく会社の経営に役立てて業績を
向上させていく視点から書いている本です。
これからの人手不足の時代に優秀な人材を確保する為に従業員満足度を高めて従
業員一人ひとりが業績を上げやすい環境づくりを進める為の参考にしようと注文して
みました。

こちらにも訪問してみてください
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高嶋　博＠ベローズ案内人

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