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2009年03月05日(木)更新
確定拠出年金法に基づく投資教育セミナー
従業員の将来に少しでも安心をと退職金の上積みを目的に大商４０１Kをこの4月より
導入いたします。
その拠出年金の運用に対して社員への第１回目の投資教育セミナーを、りそな信託銀行の
講師の方を招いて昨日行いました。
拠出年金制度の内容、金融商品の仕組みや特徴、リスク、リターンまた資産の運用
基礎知識などの教育を行いましたが、真剣に取り組んでおり時間を割いてのセミナーは
大成功でした。
導入いたします。
その拠出年金の運用に対して社員への第１回目の投資教育セミナーを、りそな信託銀行の
講師の方を招いて昨日行いました。
拠出年金制度の内容、金融商品の仕組みや特徴、リスク、リターンまた資産の運用
基礎知識などの教育を行いましたが、真剣に取り組んでおり時間を割いてのセミナーは
大成功でした。
2008年11月27日(木)更新
確定拠出年金（４０１Ｋ）の解説
１１月１８日のブログ記事「企業型年金」４月からの導入に向けた社員への説明会で
書いているように、我社で来春の４月より導入を予定している確定拠出年金（４０１Ｋ）
その確定拠出年金の解説を、我社の社員説明会に来られたりそな信託銀行の
後藤様が大阪商工会議所発行の「大商ニュース」１１月号に社員向けの解説が
解かりやすく掲載されておりました。
再度こちらを読むと理解しやすいかと思います。
画像をクリックすると読むことが出来ます。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
書いているように、我社で来春の４月より導入を予定している確定拠出年金（４０１Ｋ）
その確定拠出年金の解説を、我社の社員説明会に来られたりそな信託銀行の
後藤様が大阪商工会議所発行の「大商ニュース」１１月号に社員向けの解説が
解かりやすく掲載されておりました。
再度こちらを読むと理解しやすいかと思います。
画像をクリックすると読むことが出来ます。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
2008年07月31日(木)更新
確定拠出年金制度「企業型年金」４０１Kの導入の検討
将来もらう公的年金への不安もあり、従業員の将来の安心の為に確定拠出年金
（４０１K)の導入を検討する事にしました。
個人型は６年前に導入をしているが、今度は企業型で福利厚生の一環として
従業員満足度の向上の為に、全員を対象に退職金の上乗せとして、全て会社負担
での来年度導入で検討を始めました。
確定拠出年金とは自己責任年金、決まった金額を自分で決めたプランに支払
自分で資金の運用プランを選んで運用するものです。
（４０１K)の導入を検討する事にしました。
個人型は６年前に導入をしているが、今度は企業型で福利厚生の一環として
従業員満足度の向上の為に、全員を対象に退職金の上乗せとして、全て会社負担
での来年度導入で検討を始めました。
確定拠出年金とは自己責任年金、決まった金額を自分で決めたプランに支払
自分で資金の運用プランを選んで運用するものです。
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