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2011年12月16日(金)更新

新しい機械よりも「人財育成」

我社の工場見学に来られて皆さんいつも驚くのは、最先端産業に使われるベローズを製造しIT経営企業として沢山の賞を頂いている会社なのに、最新式の機械が全くなく、博物館入りしそうな機械が並んでいる事です。

しかし皆さんから綺麗に手入れして大事に使っているんですねと言っていただけます。

太平洋人材交流センターより先日我社に来られたカザフスタンの研修生が日本での研修予定を全て終了し帰国したと連絡を頂きましたがその時に日本での最終日に研修員たちが日本での感想を述べられたそうですが、その時にメンバーの中の建設会社の方が機械は新しいものを与えることが一番と思っていたが、我社を見学して機械よりも一番大事なのは人財育成だと考えを変えたと発表されたと連絡を頂きました。

この方たちは国に帰ってカザフスタン・日本人材開発センターの講師になられると言うことですが、我社を見学してそのように感じて頂き嬉しく思いました、向こうの方たちに日本のものづくりを底辺で支えている大阪の町工場の素晴らしさを伝えてくださると思います。

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2011年12月15日(木)更新

関西の経営者会報ブロガーが集合

経営者会報ブログ会員の関西経営者会報ブロガー10名と東京からは事務局の田中さんが参加しタイ料理 チェディルアンに集合してタイ料理を頂きながら情報交換をしてきました

体調もまだすっきりしていないので、久しぶりの皆さんの顔を見て、早めに失礼しましたが、ここの会員の方たちとはこの経営者会報ブログからの繋がり、ITの勉強会からの繋がり、銀行関係からの繋がり、同友会からの繋がりと色々なところから繋がっているが、ブログで毎日繫がっていて、久しぶりのリアルの対面でも毎日顔を合わせているような気分になります。

会員の中からこのブログを始めたことによって本の出版に繋がったり、色々なところで取り上げられたり会員の皆さんに変化が出ています、そんな効果を皆さんに知っていただき会員が増えることを願っています。


忘年会の様子や料理を京都工芸の寺田社長さんがブログでアップしています。
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2011年12月14日(水)更新

家の近くのルミナリエ

体の歪みや疲れを取るため家の近くにある中国整体に月に1回行っており、このところ疲れから風邪をひいてしまい長引いているのでちょうど昨夜が今月の予約日で行ってきました。

お蔭で今朝はすっきりして今夜予定の忘年会に出席できます。
その整体の帰り道、毎年ですが家の周りを電飾で飾っている2軒の家の写真を携帯で撮ってきました。

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2011年12月13日(火)更新

「フェイスブック勉強会・入門編」にゲストとして参加

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近畿の中小企業の情報を発信している、日本一明るい経済新聞(産業情報化新聞社)主催のフェイスブック初心者向けセミナー「やさしいフェイスブック入門勉強会」の第2部でフェイスブック活用のメリットとその波及効果などについて竹原編集長さんと対談をさせて頂きます。

これからフェイスブックを始めてみたい、登録したけれど、使えないなどの初心者向けの少人数のセミナーで12月20日の15:00から19:30に開催されます。

詳細、申し込みは >>>>> 明るいシステム倶楽部

 











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2011年12月12日(月)更新

鳥羽伏見の戦いの弾痕が残る京都伏見の老舗で忘年会

9日はある会の忘年会の幹事を賜り、創業が江戸中期の1764年で現在8代目と言う老舗で「ミシュランガイド京都・大阪・神戸2010」でド二つ星レストランとして紹介された、京都伏見の料亭「魚三楼」で忘年会をしてきました。

伏見桃山駅より1分の京町通りに面したお店は、鳥羽・伏見の戦いで薩摩藩と会津藩、新撰組との銃撃戦の弾痕が店の格子戸に残る歴史を感じさせるお店で、さすが二つ星と言われるだけに美味しいと皆さんに喜んでいただけました。

お店の近くには月桂冠などの伏見の酒蔵が沢山あり、薩摩藩本陣 御香宮や伏見奉行所跡、坂本竜馬で有名な寺田屋も近くにありましたが、風邪で御香宮の前だけ見てきました。

京町通りと料亭魚三楼
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魚三楼の出窓に残る弾痕
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薩摩藩本陣 御香宮
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2011年12月09日(金)更新

カザフスタンから8名来社

JICEの通訳の方とともに中央アジアのカザフスタン・日本人材開発センター研修員の男性、女性ともに4名の一行8名がが雨の中をマイクロバスで来られました。

朝9時半から1時間、大阪の町工場の社員教育をお話しし、工場見学が1時間その後、質問が多く予定時間の12時を過ぎて終了
研修員と言っても社長さんや副社長など経営幹部の方たちで、日本人材開発センターの講師候補生の方たちです、今回は金属関係やメカ関係のエンジニアの方もいて質問が多く30分の質問時間では足りなくなってしまいました。

毎回ですが我社では古い機械を手入れして長年使っていることに皆さん感心してくれますが、今回も旋盤加工の経験があるコンサルティング会社の社長さんは特に熱心に旋盤加工を見学されて綺麗に使っているとお褒めの言葉を頂きました。

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毎回工場見学で人気の大阪テクノマスターとの記念写真
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カザフスタンからお土産を頂き、お返しに人気の我社のカレンダー(日本の風景)を日本センターに飾って頂こうと思いお渡ししました。
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カザフスタンでは今建設ラッシュでマンションを建設している会社のパンフレット
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2011年12月07日(水)更新

大学病院で精密検査

3年前から定期的に大学病院で精密検査をして頂いており、今日がその精密検査の日です。

定期健康診断は9日に会社で行われるが、健康診断で行われる検査で発見される病気と違って13年前に大手術を行った病が3年前に再発し3か月ごとに検査を行っていましたが、事業創造大学院大学のIT経営講座に通っていた時の教授から勧められたサプリメントを服用するようになってから、進行が止まっており今回は1年ぶりの精密検査です。

大学病院の先生はサプリメントでこの病が治ることはないと言っているんですが、もう3年進行が進んでいないのは何かしらの効果があると思いますね、今回も変わらない事を祈って検査に行ってきます。













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2011年12月05日(月)更新

坐・和民で忘年会

ベローズの検査業務を日々こなしなら会社のホームページの管理やブログ「フレキ&ベローズ」の運営もしているサブリーダーの佐藤君が昨年に引き続いて会社の忘年会の幹事でした。

今回は京橋の座・和民JR京橋北口店で行われ、今年入社してきた3人の若者も加わり、9月に近畿大学のインターンシップに参加した学生さんも参加して、いつもと違う雰囲気でかなり盛り上がっていました。

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最後の閉めは幹事の佐藤君が得意の大阪締め「打ちましょ」ちょーんちょん、「もひとつせ」ちょーんちょん、「祝おうて三度 ... これで締めて終了しました。
このお店は3時間飲み放題ということで満席、次の団体が沢山店の前で待っていました。
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京橋駅で通行人の方にカメラのシャッターをお願いして全員(あれ何人か抜けていた?)で1枚、
どなたか解りませんがありがとうございました。
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インフルエンザの予防接種をしてからどうも体調がすぐれず昨日は一日寝ていたがまだすっきりしません。






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2011年12月02日(金)更新

「本降りになって出ていく雨宿り」

セミナーの講師の紹介をして頂いたり、逆にセミナーでパネリストの依頼を頂いたりしている星和ビジネスサポートが発行している「経営情報」12月号をある方から頂きました。

その12月号に、日本実業出版社の「ニュートップリーダー」の12月号で紹介した方の一人である神戸国際大学経済学部の中村智彦教授が、こちらでは江戸川柳の「本降りになって出ていく雨宿り」を例にとって、変化の激しい現代、ぼんやり雨がやむのを待っていたら、駆け出すこともできずに閉じ込められてしまうかもしれない。新たな発想力と決断力が経営者に求められる時代だ。と書いておりました。

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2011年12月01日(木)更新

日産自動車とのビジネスマッチング商談会に出展決定

関西広域連合の主催 で京都産業21、ひょうご産業活性化センター、わかやま産業振興財団、とくしま産業振興機構、大阪産業振興機構の共催による日産自動車とのビジネスマッチング商談会が24年1月26日と27日に神奈川県厚木市にある日産自動車㈱テクニカルセンターで行われます。

関西広域連合地域(京都、滋賀、兵庫、和歌山、徳島、大阪)にある中小企業から提案された技術ニーズに合致する企業を出展企業選定委員会が審査しており三元ラセン管工業の提案書も審査を通って出展決定いたしました。

三元ラセン管工業では日産自動車様には総合研究所や開発部などから注文を頂いておりますが、まだ知られていない研究・開発部門へのPRをさせて頂ける機会を頂いたと思っています。

 

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会社概要

フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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個人プロフィール

1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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    こんにちは、広報デザイン室の山田です!先月に続き、今回も発行させていただきます。ベローズ新聞  11月号今回からA4サイズウラオモテの二面構成になっております。オモテ面ウラ面自分の頭をフル回転させて作らせていただきました!笑現状まだお客様にお届けできる準備が整っていません、、、これからたくさんの方にしっかり読んでいただけるようにこちらも対応を考えていきます^^以上、山田でした☆...
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    ハローワーク大阪東が、東成区民センター2階大ホールで「働き方改革推進セミナー」を主催し、第1部は大阪労働局 雇用環境・均等部の六本部長が『働き方改革とは...』と題して講演が行われ、第2部で弊社の高嶋会長が「我が社の働き方改革」と題して講演させて頂きました。すると先日、大阪労働部雇用環境・均等部の部長さんが「働き方改革」に向けた取り組みに関する要請書を持ってこられました。そこで我社では、大阪労働局に「働き方改革宣言」として、多能工化による年次有給休暇の取得促進と時間外労働の管理徹底についての宣言を提出させて頂きました...