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【明大生との毎週一問百答】質問第27弾は、「後継者選びの基準」とは

投稿日時:2006/10/18(水) 07:10rss

<質問>
後継者を選ぶ基準はどのようなものでしょうか。
自分と同じ感覚の人材を選ぶのでしょうか。
あるいは、新しい何かを求めて選ぶのでしょうか。
基本的には、会社を維持して繁栄させてくれる人を選ぶのだと
思うのですが、みなさまのお考えをお聞かせください。

(明治大学商学部  秋元一男さん)



私の思いを引き継いでもらえる人、会社を維持繁栄してもらえる人を
選びます。
今はその基準に当てはまるかまだわかりませんが幸いにも
私には自分の子どもが会社で働いており私の思いを引き継いでいこうと
思って働いてくれております。
今は営業のみに専念しており経営に関してはまったくの未知数で、今後
本人の努力の結果によって後継者にするかは決めます。

高嶋 博@ベローズ案内人

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コメント


コメントありがとうございます。

高嶋 博 様

コメントありがとうございます。

やはり、ご自身の情熱を同じように持ち、思いを引き継いでもらえる人や、会社を維持繁栄してもらえる人を選ぶのですね。

ご子息が、高嶋社長様の志や意思を受け、日々精進なされていると思うと、すばらしいと思います。

また、ベローズはオンリーワン商品であり、お客様のニーズに合うよう企業努力させていることがとても素晴らしいことだと思いました。

社員の方々も、自主的に勉強される習慣がついたことは、高嶋社長様の志を受けた結果だと、私は思います。

お忙しい中、私の質問にお答えいただき
誠にありがとうございました。

秋元

Posted by 商学部3年 秋元一男 at 2006/10/18 11:11:00 PASS:

コメント有難うございます。

秋元一男様

わざわざお礼のコメントを有難うございます。
それにお褒めの言葉までも恐れ入ります。

有難うございました。

Posted by 高嶋 博 at 2006/10/18 12:52:00 PASS:
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フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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