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国立大卒が町工場の我社になぜ応募したのか。

投稿日時:2022/04/05(火) 10:14rss

三元ラセン管工業はインターンシップの受け入れをしていても、新卒者の応募は行わず、募集は全てハローワークを通して未経験者を募集し社内で教育して育てます。

現在、設計と製造で各1名をハローワークを通して募集中ですが、驚くことに、こんな小さな町工場に4年生の大学を卒業した若者がハローワークを通して数人応募してきています。

そんな中に国立大学を卒業し、大手企業で働いていた若者も応募してきています。
私は面接を行いませんが、なぜ我社のような小さな町工場を選んだのか理由を聞いてみたいです。



厚生労働省の「働き方改革」取組事例集に紹介されたからだろうか?



















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会社概要

フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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個人プロフィール

1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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