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「企業型年金」4月からの導入に向けた社員への説明会

投稿日時:2008/11/18(火) 07:17rss

公的年金の不安に対して、少しでも社員の退職後の所得の確保支援になればと
思い、確定拠出年金、大商401Kを来年の4月より導入する為の社員への
説明会を本日行います。

個人型年金については平成14年から導入しておりますが、あくまでも個人負担の為
加入者が少ないので、入社時から全員加入で会社全額負担の企業型年金を導入いたします。

あとは、社員の同意を頂き、厚生局への導入申請、社員への投資教育をへて
掛け金を掛けていく事になります。




近畿経済産業局 関西の元気企業100社に

berozurabo

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コメント


さすがです!

中小だと退職金制度すら整っていないところも多々ある中。

さすが社長!

私ももう少し勉強します。

Posted by 下町の莫大将 at 2008/11/18 08:08:00 PASS:

ありがとうございます!

小高社長さん
おはようございます。

中小企業は退職金の額が少ないですから
少しでも上乗せにと思い始めることにしました。

Posted by 高嶋 at 2008/11/18 08:22:00 PASS:

導入後の投資教育がキモのようです

おはようございます!

401K導入されるんですね!

導入された企業の従業員さんの声を聞いていると

導入後の投資教育に不満を持つ方が多いようです。

投資に対する知識も個人差があるので

企業側も対応に苦慮されているようです。

でも制度を導入されて老後の安心があるのはいいですよね!

また導入後の従業員さんの声をお聞かせくださいね!!

Posted by いよりん at 2008/11/18 08:27:00 PASS:

投資教育

井寄さん
おはようございます。

3月に投資教育を行う予定をしておりますが
1回ではなかなか理解できないでしょうね。

導入後にまた、社員の意見を聞いてみます。

Posted by 高嶋 at 2008/11/18 08:43:00 PASS:

401k 導入のポイント

こんにちは!じぶです!
いつもお世話になっております。

以前より導入されていることは、お聞きしていましたが、より深く突っ込んだお話をお聞かせ願えませんか?

導入を検討しております。

キモは、従業員の教育
選べる=「自己責任と成る」

それを支援する組織という構図となると思うのですが、大商さんを選ばれた理由等も含めて
一度、面談のお願いを別途させていただきます(笑)

Posted by 治部健 at 2008/11/19 07:48:00 PASS:

ご無沙汰しています!

治部さん

ご無沙汰しております。
参考にはならないと思いますが
今度お会いしたときにお話しさせていただきます。

コメント有り難うございます。

Posted by 高嶋 at 2008/11/19 12:30:00 PASS:
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フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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