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2013年04月25日(木)更新

インターンシップ受入計画書と研修プログラムを提出

今年も1名だけですがインターンシップの受け入れを8月末から9月の始めに行う予定で大学に受入計画書研修プログラムを提出しました。

毎年の事ですが製造現場で二日間、営業担当者と同行して取引先への訪問が5日間、事務所で電話の対応、事務など内部での営業体験など10日間の短い期間ですが町工場の受注から製造、納品までの全ての部署を経験することで卒業後の社会で何か一つでも役立つことを学んでもらえればと思っています。

一昨年から町工場の魅力について学生さんに講義をさせていただいており、今年も連休明けに二日に分けてお話しさせていただきます、そのおかげで1名だけの受入れなのに何人も我社を希望してくれるそうです。
ありがたいことです。

















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2012年12月05日(水)更新

今回もカザフスタンからの研修員に町工場の人材育成の話をします。

中央アジア、アセアンなどにビジネス人材育成の拠点として日本人材開発センターを国際協力機構(JICA)が設置しており、そのセンターの講師候補生が毎年日本の企業で具体的な事例を学ぶために来日しています。

その講師候補生に太平洋人材交流センター(PREX)から我社の人材育成について話をしてほしいと毎年依頼を頂き、町工場の人材育成の話と工場見学に来られています。

今回も昨年に続いてカザフスタン・日本人材開発センターからの研修員を予定しているので来年の2月にお願いしますと連絡を頂きました。

カザフスタンとは11月19日にソユーズ宇宙船で帰還した宇宙飛行士星出さんや2年前に同じく宇宙飛行士古川さんが帰還した宇宙基地バイコヌールがあることで有名です。

昨年の12月 我社のテクノマスター兼綱と一緒に撮影したカザフスタンの研修員


















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2012年09月07日(金)更新

カザフスタンのQC専門誌に紹介されました。

国際協力機構(JICA)では、中央アジア、アセアンなどにビジネス人材育成の拠点として日本センターを設置しており、その日本人材開発センターの講師候補生が毎年日本の企業で具体的な事例を学ぶために来日しています。
三元ラセン管工業では、その講師候補生に太平洋人材交流センターより我社の人材育成の話を毎年依頼され会社見学を兼ねて話をさせていただいています。

昨年の12月に会社見学に来られた8名のカザフスタン・日本人材開発センターの研修生で品質管理を学んでいたセリクさんが、自国のQC専門誌「アルテイン・サバ」に、日本で学んだことを発表したそうです。

日本で訪問した10社(クリエイション、川村義肢、三元ラ セン管工業、ダイヘン、富士製作所、元祖たこ昌、松下幸之助歴史館、センコー、堺相互タクシー、山田製作所 )全て社名入りで、それぞれの企業で学んだことを報告していると、太平洋人材交流センター国際交流部より連絡を頂きました。

太平洋人材交流センター >>>>> カザフスタンのQC専門誌に研修レポートを発表



日本での感想の中で、メンバーの中の建設会社の方が機械は新しいものを与えることが一番と思っていたが、三元ラセン管工業を見学して機械よりも一番大事なのは人財育成だと考えを変えたと日本での研修の最終日に発表されたと連絡を頂いたことを思い出しました。
少しずつですがこうして海外でもファンができていきます、ありがたいことです。






三元ラセン管工業ではインテックス大阪で10月3日から開催される
第15回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。 
展示ブースは C会場(3号館) C3-15










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2012年08月29日(水)更新

今年もインターンシップが始まりました!

今年も昨年に続いて近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科の学生さんの2週間のインターンシップが27日月曜日から始まりました。

この3年間、近畿大学経営学部の学生さんを初日はオリエンテーション、二日目から製造現場でモノづくりの実習を2日間、事務所で2日間営業の内勤を行い、残りの5日間を営業担当者と得意先への納品を兼ねながら訪問実習を行います。

初日オリエンテーション後にMOBIOものづくりビジネスセンター大阪を見学、常設展示場の三元ラセン管工業の展示ブース前で1枚













二日目、三日目は製造現場での実習、フレキシブルチューブ製造現場でまず最初に寸法測定の為のノギスの取扱いの説明を受けています。
















三元ラセン管工業ではインテックス大阪で10月3日から開催される
第15回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
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2012年03月01日(木)更新

営業相談に来る訪問者

交流会でお会いした方やセミナーに参加された方たちで、親父さんが社長で次期二代目の経営者とか最近独立したような若い人たちの会社訪問がこのところ増えています。

会って話を聞いてみると工場見学が目的ではなく町工場の営業についての相談ばかりです。

営業をしなくても大手企業の仕事が毎月入ってきた時代でなくなり、今までのように取引先が1社や2社だけでは会社がやって行けず、そうかといって少ない人数のなかから営業に回っていたのでは工場の仕事ができない、どうやって顧客開拓をやっていけばいいのか悩んで相談に来る人が多いです。

我社の「行かない営業」を教えてほしいと













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2011年12月16日(金)更新

新しい機械よりも「人財育成」

我社の工場見学に来られて皆さんいつも驚くのは、最先端産業に使われるベローズを製造しIT経営企業として沢山の賞を頂いている会社なのに、最新式の機械が全くなく、博物館入りしそうな機械が並んでいる事です。

しかし皆さんから綺麗に手入れして大事に使っているんですねと言っていただけます。

太平洋人材交流センターより先日我社に来られたカザフスタンの研修生が日本での研修予定を全て終了し帰国したと連絡を頂きましたがその時に日本での最終日に研修員たちが日本での感想を述べられたそうですが、その時にメンバーの中の建設会社の方が機械は新しいものを与えることが一番と思っていたが、我社を見学して機械よりも一番大事なのは人財育成だと考えを変えたと発表されたと連絡を頂きました。

この方たちは国に帰ってカザフスタン・日本人材開発センターの講師になられると言うことですが、我社を見学してそのように感じて頂き嬉しく思いました、向こうの方たちに日本のものづくりを底辺で支えている大阪の町工場の素晴らしさを伝えてくださると思います。

























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2011年12月09日(金)更新

カザフスタンから8名来社

JICEの通訳の方とともに中央アジアのカザフスタン・日本人材開発センター研修員の男性、女性ともに4名の一行8名がが雨の中をマイクロバスで来られました。

朝9時半から1時間、大阪の町工場の社員教育をお話しし、工場見学が1時間その後、質問が多く予定時間の12時を過ぎて終了
研修員と言っても社長さんや副社長など経営幹部の方たちで、日本人材開発センターの講師候補生の方たちです、今回は金属関係やメカ関係のエンジニアの方もいて質問が多く30分の質問時間では足りなくなってしまいました。

毎回ですが我社では古い機械を手入れして長年使っていることに皆さん感心してくれますが、今回も旋盤加工の経験があるコンサルティング会社の社長さんは特に熱心に旋盤加工を見学されて綺麗に使っているとお褒めの言葉を頂きました。













































毎回工場見学で人気の大阪テクノマスターとの記念写真











































カザフスタンからお土産を頂き、お返しに人気の我社のカレンダー(日本の風景)を日本センターに飾って頂こうと思いお渡ししました。



































カザフスタンでは今建設ラッシュでマンションを建設している会社のパンフレット






























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2011年08月01日(月)更新

再就職を目指すインターンシップ生の会社見学

大阪市が再就職をしたいが、働けるか不安など様々な事情で社会復帰の一歩が踏み出せない女性の方たちへの支援事業がクレオ大阪で行われており、その一つで仕事体験や研修、カウンセラーによるサポートなどを行いながら社会復帰が出来るセミナー「クレオ de ジョブクラブ」をクレオ大阪東が行っています。

そのセミナーの中で企業職場体験のメニューがあり「大阪市きらめき企業賞」受賞企業でクレオ大阪東のすぐ近くということもあり6名の女性が今週は会社見学に訪れます。

これとは別に、昨年に引き続いて今月末からは大学生のインターンシップも始まります。
















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2009年度 関西IT百撰 最優秀賞 受賞


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2011年05月24日(火)更新

毎週一問百答「企業としての社会貢献」について

⟨質問⟩----------------------------------------------------

 

 経営者の皆さんにとって、企業としての「社会貢献」のあり方は、

 どのようなものであると考えていますか?

 

           (明治大学商学部 原未樹さん)

 

--------------------------------------------------------------


原さん、はじめまして!
三元ラセン管工業の高嶋と言います。

社会貢献と言っても、企業の規模によっても社会貢献の仕方なども違うと思いますね、
私の所のような小さな町工場で出来る「社会貢献」は社会貢献などと言えるようなも
のではないと思いますが、次のようなことが私の出来る社会貢献と思っています。

1)経営理念の中にも示しておりますが、充分な企業利益を上げ納税をすること。
2)従業員満足度を向上させることによって顧客満足の向上につなげる
3)企業を存続させることによって地域の雇用に貢献
4)ものづくりの技能を次の世代に伝えること

こんな経営を継続する事が町工場の社会貢献と思い日々私は努力をしています。

最近は東南アジアの国々との取引を進めようと大阪経済ミッション団の一行として
度々東南アジアの国に訪問しておりますが、海外に移転するのではなく国内で生産し
それを買ってもらえる技術、製品作り」を目指すことも国内雇用の貢献かと思っています。





6月22日から24日まで東京ビックサイトで開催される第15回機械要素技術展
三元ラセン管工業では、今年もベローズを中心に出展をいたします。
ブース番号 48-29

















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2009年度 関西IT百撰 最優秀賞 受賞
ものづくり”現場”レポート太陽をつかんだ少年

大阪テクノマスター

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2011年04月27日(水)更新

遊休農地の活用

私の育った信州には我が家の様に都会に出てしまい、田んぼや畑が荒れたままになっている所が
沢山あります。

私の所もたびたび家には帰りますが、田や畑は何も作っていないので、草が生えて周りに迷惑を
かけてはいけないので、義理の兄が時々耕して草が生えないように管理してくれています。

詳しいことはまだよく解らないんですが、そんな農地を福島県の震災に会った方たのために活用
しようと言うことで、私の所の遊休地も貸してほしいと言う話が来ました。

どのような方法で活用するのか詳しいことはまだ知りませんが、このような山間地の遊休農地でも
活用されるのであれば、どんな使われ方でも喜んでさせて頂きますと返事をしておきましたが実際は
どうなるのでしょうか。


























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2009年度 関西IT百撰 最優秀賞 受賞
ものづくり”現場”レポート太陽をつかんだ少年

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会社概要

フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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個人プロフィール

1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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