ログイン三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」 | 経営者会報 （社長ブログ）
ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で１個から短納期で製作
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2018年07月21日(土)更新
キャリアアップで正社員になった女子社員にバトンタッチです。
せめて区切りのいい７０歳まで働いたらどうかと言いましたが、体力に限界を感じたのでゆっくりしたいということでした。
１年前からパートさんに正社員化の訓練を行っていて、この３月から一緒に作業を行ってきた現場女子が来週からは独り立ちします。
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2018年05月23日(水)更新
正社員になって二ヶ月が経ちました！
毎日楽しそうに頑張っています。
アルゴン溶接の練習しているところを…
三元ラセン管工業では、パートタイマーさんが正規雇用労働者へ転換を希望する場合に、昇進試験を受け合格した場合は正社員に転換する申し出が出来るように昨年から就業規則を改正しました。
我社の展示ホールとブース番号が決まりました。
西１ホール 西１－４９
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2018年03月30日(金)更新
１週間がたちました！
主婦をしながら朝８時始業の製造現場は大変だと思いますがよく頑張っています。
遠くから見ていますが指導している先輩も、やさしく教えているみたいなので大丈夫みたいです。
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2018年03月26日(月)更新
社長を交代しました！
役員も組織も若返り新たなスタートを切りました。
これで次の世代にものづくりを伝える役は無事に務めることが出来ました。
新社長にすべての業務を、伝えきるまでの間はサポートを行っていこうと思っており、今迄通り毎日出勤してまいります。
この社長の日記のブログも今迄通り「社長の日記」として書き続けてまいりますのでよろしくお願いいたします。
新社長に夢を書いてもらいました！
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2018年03月15日(木)更新
キャリアアップ
そこで今までパートさんで掃除や出荷作業を手伝ってもらっていた主婦の方が、今月の２２日から製造現場で正社員としてフレキシブルチューブの製造を行います。
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2017年08月03日(木)更新
パートタイマーさんがキャリアアップをはかって女テクノマスターを目指します。
働き方改革のセミナーを聴いてきたからではないんですが、製造現場で働くパートタイマーさんが家庭の事情から来年の４月から正社員として採用してくれるところを探したいと言ってきたので、我社でスキルアップし正社員としで定年まで製造現場で働くこと検討してみませんかと言っておきました。
すると１か月ほどして主人と相談したところ賛成してもらえたので、よろしくお願いしますという事に。
これからキャリアアップのための技能訓練メニューをこなして来年の４月から正社員として男性社員の下でフレキシブルチューブの製造を行います。
次の展示会出展は
第７８回応用物理学会 秋季学術講演会
会 期 ： ２０１７年９月５日（火）～８日（金）
会 場 ： 福岡国際会議場 国際センター・福岡サンパレス
主 催 ： 応用物理学会
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2017年08月02日(水)更新
働き方改革のセミナーを
大阪商工会議所主催の高齢者活用のセミナーの中央支部セミナーで昨年「わが社の高齢者雇用と活用について」事例発表
させていただきましたが、同じセミナーが今年も大阪商工会議所主催で開かれたので東支部のセミナーを聴きに行ってきました。
人気のセミナーなんですね会場は暑いのに満席でした。
東支部のセミナーなので事例発表はありませんが、講師が昨年と同じ社会保険労務士の高口綾子氏で「働き方改革と高年齢者雇用 ～企業の課題と取組」や「定年延長・継続雇用制度の進め方」についての話という事なので、わが社では他社よりは進んでいると思うのですが、間違っていないか変えていくことはないか勉強をしてこようと参加してきました。
参加してよかったです、早急に出さなくてはいけない届出を知ることが出来ました。
次の展示会出展は
第７８回応用物理学会 秋季学術講演会
会 期 ： ２０１７年９月５日（火）～８日（金）
会 場 ： 福岡国際会議場 国際センター・福岡サンパレス
主 催 ： 応用物理学会
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2015年06月17日(水)更新
新入社員をメンターがサポートします。
大阪でいちばん人を大切にする会社づくりに挑戦中の我社ですが、その中の一つにメンター制度を取り入れていこうとリーダー会議から提案があり取り入れていくことにしました。
新入社員のための教育訓練や実務の指導など直属の上司が行うＯＪＴ（エルダー制）はもちろん行いますが、新入社員の離職を防ぐため、入社２～３年の先輩社員の中から選ばれたメンターが話し相手となってメンタル面、コミュニケーションのサポートなどの面倒をみるメンター（Ｍｅｎｔｏｒ）制度です。
来週の２２日月曜日から入社する１９歳の製造部員に入社３年目の２２歳のメンターがついてサポートします。
メンターが活躍することで、新入社員が育ち、職場も活性化が進み働きやすい風土づくりが根付いていけばいいなと思います。
第１９回機械要素技術展
期 間 ６月２４日～６月２６日
場 所 東京ビックサイト 東５ホール 東４０－４３
主 催 リード エグジビション ジャパン㈱
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2015年06月09日(火)更新
製造部員の面接試験
今回はフレキシブルチューブ製造を将来担当できる２６歳までの製造部員を募集していて、書類選考を通った応募の方たちの面接試験を今日行います。
書類選考は会社の若者たちが行い、そこで選ばれた応募者を私と製造部長の二人で面接を行った後に製造現場を見てもらい、三元ラセン管工業が自分の思っていた製造業だったか？違っていても、ここで続けられるか聞いてみようと思います。
今回は、ものづくりが好きで、手先が器用で細かい作業をコツコツと続けれれる人、資格取得を目指す意欲のある人を探しています。
今までも納得がいく人が見つかるまで何回も面接を行ったおかげで優秀な社員が育っています。
昨日も現場を回ると、同じようにハローワークからの募集で２年前に面接試験を受けて技術チームに入った若者が製造機械の部品の改良を行っておりましたが、彼は図面を書いたりする技術チームの仕事はもちろん行っておりますが製造現場に入って製造を手伝ったり、機械の改良をしたり検査を行ったりとなんでもやっています。
コミニュケーションアップのセミナーなどにも積極的に参加しております。このような彼のモチベーションは脇に置いてあったミネラルウォーターが源泉？
６月は東京ビックサイトです。
第１９回機械要素技術展
期 間 ６月２４日～６月２６日
場 所 東京ビックサイト 東５ホール 東４０－４３
主 催 リード エグジビション ジャパン㈱
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2013年03月26日(火)更新
わが社に応募してきた法学部の卒業生に就職先を紹介
我社でも設計でなく営業の募集であれば採用候補者の一人になったと思うが、今回は設計という事でお断りしたが、知り合いの会社の社長さんを紹介してあげるから直接社長さんに電話をして自分を売り込んでみなさいと言ってあげました。
その子から昨日電話があり１週間前に面接を受けて昨日採用の連絡を頂いたと連絡してきました。
採用してくれた社長の期待を裏切らないよう頑張ってほしいと思います。
さて我社で採用した若者も４月に入社してきます、私の目に狂いがなければ設計担当者のこれからの教育は大変だが頑張ってくれると思います。
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会社概要
個人プロフィール
１９６１年９月 測量士補試験合格１９６２年３月 上伊那農業高校林業科卒業１９６２年３月 パシフィィック航空測量㈱（現 ㈱パスコ）入社１９６６年５月 セントラル航空測量㈱入社１９７１年９月 測量士試験合格１９７６年５月 三元ラセン管工業（現 三元ラセン管工業㈱）入社 ２０００年１月 三元ラセン管工業株式会社 ...
- ベローズとインターロックが2層になっているベローズ [06/24]
- 1998年から続けている展示会出展がコロナの感染拡大で2年間も出展なしに。 [06/23]
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