三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」 | 経営者会報 (社長ブログ)
ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で1個から短納期で製作
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2013年03月09日(土)更新
採用一名をだれにするか悩みます。
そんなことはできません。
面接をした中から、たった一人だけを選ばなくてはいけないので、
我社にどうしてもと言う方を見抜けないと応募者は応募者で沢山の
会社を面接し、その中から、自分のあったところに決めるのでこちらが
いいと言っても断られるかもしれません。
今回は応募者の中に社員の同級生もいたりして余計に悩みます。
2週間にわたって面接をしているので来週は早めに決めて連絡を
しないとあまり待たせるわけにもいきません。
3月11日の創立記念日は休日の為、昨日8日に社運隆盛・商売繁盛の
だるまに目を入れました。
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大阪市きらめき企業会
2012年10月11日(木)更新
大阪府中小企業労働環境好事例集作成で井寄奈美氏の取材を受けます。
その選定された会社に今度は社会保険労務士や中小企業診断士が訪問し取材を行い事例集を作成するそうです。
訪問される社会保険労務士や中小企業診断士さんはこちらから指名できるという事から、いつもお世話になっている経営者会報ブログの会員さんの井寄さんにお願いし取材を大阪府にお願いしたところ大阪府から井寄事務所に依頼があったそうです。
その取材で井寄さんが今日の午前中に会社訪問されますが我社の事をよく知っている井寄さんなので安心して取材を受けられますが今日は社員への取材で大阪テクノマスターを指名されています。
午後は大阪市役所に労働環境についての勉強会「中小企業におけるワーク・ライフ・バランスと生産性の向上」講演を聴きに行ってきます。
大阪府中小企業労働環境好事企業に選定されたのは若者が働きやすい企業を目指してきたおかげで「大阪市きらめき企業賞」の受賞や大阪府のBMBでワーク・ライフ・バランスの取組を発表させていただいたり、NHKスペシャルに出演させていただいたり、名古屋の椙山女学園大学の教授のワーク・ライフ・バランスの取り組みに対しての取材があったりしたことが大きなポイントになったと思います。
11月28日(木)~29日(金)マイドームおおさかで開催される
「マイドームビジネスフェスタ」にもベローズを出展いたします。
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大阪市きらめき企業会
2012年09月24日(月)更新
労働環境向上好事例選定委員会で高評価を頂きました。
掲載する好事例企業に推薦され大阪府総合労働事務所の取材を受け、先週開かれた中小企業労働環境向上好事例選定委員会において、三元ラセン管工業㈱においては、文句のつけようがないという意見も出るなど高評価での選定となりましたと連絡を頂きました。
先代から引継いだ三元ラセン管工業を「若者が働きやすい町工場」を目指し17年間経営してきたことが評価され本当にうれしいです。
大阪府内には平成21年の調べで32万6000社の中小企業があるそうです、その中から50社の中の1社に選ばれたという事はありがたいことです。
地域労働ネットワークとは >>>>>>
三元ラセン管工業ではインテックス大阪で10月3日から開催される
第15回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。
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2012年09月12日(水)更新
椙山女学園大学 小倉准教授が「ワーク・ライフ・バランスに関する聞き取り調査」に
先日大阪府商工労働部が「中小企業労働環境向上好事例集作成事業」でヒアリングに来た時や、5月に開かれたBMB勉強会の「中小企業経営戦略としてのワークライフバランス」でパネリストでお話した「若者の働きやすい職場づくり」など、ワーク・ライフ・バランスなどと言う大げさなことではなく17年前に先代から引継いだ町工場の生き残りのための経営の話をさせていただきました。
三元ラセン管工業ではインテックス大阪で10月3日から開催される
第15回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
皆様のお越しをお待ちしております。
展示ブースは C会場(3号館) C3-15
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2012年09月05日(水)更新
40歳定年制アンケート結果
8月に40歳定年制についてのアンケート調査に回答した結果がフジサンケイビジネスアイから発表がありました。
中小企業120社からの回答があり、賛成18%、反対58%、解らない、どちらともいえない24%だそうです。
製造業の意見として私のコメントも紹介されていました(黒字の部分)
↓ ↓ ↓
「反対」と答えた企業からは「企業が安易なリストラを行うようになり、非正規社員が増加する」(運輸・情報通信業)、「40歳を超えてから、ようやく戦力として大きく会社や事業に貢献できる人も多く、現実的な解決策とは思えない」(サービス業)、「少子化、人口減少が続く現状で、働き手の年齢制限を強化する施策は、(政府が)掲げる『雇用の流動化で労働生産性を高める』という狙いに全く逆行している」(製造業)といった意見が相次いだ。
また「わが社のような職人の技で製品を作っている企業は、40歳で定年となれば、技術のベテランから若手への伝承などができなくなる」(製造業)と、ものづくりの維持・継承に対して危機感を募らせる企業も目立った。
詳細は >>>>> フジサンケイビジネスアイ
三元ラセン管工業ではインテックス大阪で10月3日から開催される
第15回関西機械要素技術展に今年もベローズを出展いたします。
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2012年08月24日(金)更新
40歳定年制へのアンケート調査が
報告書では現在の60歳定年制は企業に人材が固定し、新陳代謝を阻害していると指摘しているそうです。
定年はリタイアではなく何度かリセットして働き続けるという事らしいが、才能のあるものはいいが能力のないものは、今以上に切り捨てられやすく、ますます働く場がなくなるのではないだろうか、6月に出演させていただいたNHKスペシャル「日本新生」 のときも「これからの働き方」について討論がされました。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みなどで、わが社も最近事例に取り上げられたり、ヒアリングに来たりとかしているが、これが10年後20年後、時代の流れが変わり正反対の取り組みが取り上げられるような時代になってくるのかもしれませんね、この先時代がどのように変わっていってしまうのかしっかりと見て行かないと時代に取り残されてしまうかもしれません。
今日も暑くなりそうな大阪です。
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2012年08月17日(金)更新
中小企業労働環境向上好事例集に掲載される可能性はかなり
その好事例企業に推薦され本日その取材を受けました、この後好事例選定委員会で協議され掲載企業に選定されると再度社会保険労務士の先生によるヒアリングが行われ、それによって掲載されるそうです。
取材の方のお話では、あとは選定委員会の結果しだいですが、今まで取材した中ではわが社の取組内容からすると好事例集に掲載される50社の中に入る可能性はかなり高いと言っていただけました。
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2012年08月11日(土)更新
今日も一日仕事です。
労働環境向上好事例集の取材を受ける企業がおかしいと思うかもしれませんが本来土曜日はすべて休みですが年間休日を決める際に平日に休みを取っていて振り替えで8月の11日、18日は出勤日になっているだけなんです。
このおかげで、お盆過ぎの仕事が詰まっているが納期の問題でお客様に迷惑をかけなくて済みそうです。
休みでないことをインターネットで知りサンプルを持って会社にやってきてきてすぐに同じものを作ってほしいと昨日の夕方会社に来られた方がいたんですが、今日夕方までにはお渡しするという約束で午後には引き取りに来られます。
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2012年08月10日(金)更新
労働環境向上好事例集の取材
ありがたいことにその好事例企業の中の1社に我社を選んでいただき取材をしたいという事で盆明け早々に取材に来られます。
それにワーク・ライフ・バランスに関する研究をしている大学の教授が9月にはヒアリングに来る予定もあり、今まではIT経営での取材などが中心だったのが最近は労働環境に関係することが増えてきています。
盆休み明けは勉強会のグループの会社見学や講演それと毎年8月末から始まる近畿大学のインターンシップと仕事も結構詰まっているが予定もいっぱいです。
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