ログイン三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」 | 経営者会報 （社長ブログ）
ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で１個から短納期で製作
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リクルートHRカンパニーの営業の方が会社のことを聞きたいという事で先日お電話を
頂き、知合いの社長さんからの紹介ということもあり、今年度、来年度の新卒者の
採用については計画していないがそれでもよければという事でお会いいたしました。
その話の中で訪問したときに社員の対応に感動したとお褒めの言葉を頂きました。
その事からリクルートのサイトで関西エグゼクティブサイト「関西有望企業の経営者
インタビュー集」に掲載したいので取材をさせて欲しいという事になり昨日取材を受けました。
社員のおかげで関西の有望企業様の一角に入れてもらえる事になりました。
社員に感謝です。
2009年03月18日(水)更新
社員の対応のよさからリクルートの取材に
リクルートHRカンパニーの営業の方が会社のことを聞きたいという事で先日お電話を
頂き、知合いの社長さんからの紹介ということもあり、今年度、来年度の新卒者の
採用については計画していないがそれでもよければという事でお会いいたしました。
その話の中で訪問したときに社員の対応に感動したとお褒めの言葉を頂きました。
その事からリクルートのサイトで関西エグゼクティブサイト「関西有望企業の経営者
インタビュー集」に掲載したいので取材をさせて欲しいという事になり昨日取材を受けました。
社員のおかげで関西の有望企業様の一角に入れてもらえる事になりました。
社員に感謝です。
2009年02月12日(木)更新
大阪産業創造館の異業種交流会に招かれて
大阪産業創造館主催の「製造業ネット実践塾」第3期生が母体の異業種交流会
トナカイ倶楽部からお招きを頂、2月の定例勉強会に出講してきました。
人財育成について話してくださいという事で、私のこの14年間の会社再建の基礎と
なった人材育成の活動について～今こそ！ 人財育成！！～と題して話しを
させていただきました。
ネットやブログに関するお話は、最近あちこちで話をさせていただく機会がありますが、
社員教育に関するお話を頼まれたのは今回が初めての経験でしたから、うまく皆さんに
お伝えが出来たのか心配です。
トナカイ倶楽部からお招きを頂、2月の定例勉強会に出講してきました。
人財育成について話してくださいという事で、私のこの14年間の会社再建の基礎と
なった人材育成の活動について～今こそ！ 人財育成！！～と題して話しを
させていただきました。
ネットやブログに関するお話は、最近あちこちで話をさせていただく機会がありますが、
社員教育に関するお話を頼まれたのは今回が初めての経験でしたから、うまく皆さんに
お伝えが出来たのか心配です。
2008年12月01日(月)更新
送別会＆歓迎会＆忘年会
わが社に１０年間、勤めていたＨ君が義兄から会社を手伝って欲しいと懇願され
この１１月２０日で退職し、その送別会と11月4日から働き出したＴ君の歓迎会
それに会社の忘年会と全てを兼ねて、ノミニケーションを元朝潮（現高砂部屋 高砂親方）の
奥さんの実家スーパーコノミヤが経営している、チャンコ朝潮で行いました。
全国学生相撲選手権 優勝の横綱
関連記事＞＞ベローズ案内人
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
この１１月２０日で退職し、その送別会と11月4日から働き出したＴ君の歓迎会
それに会社の忘年会と全てを兼ねて、ノミニケーションを元朝潮（現高砂部屋 高砂親方）の
奥さんの実家スーパーコノミヤが経営している、チャンコ朝潮で行いました。
全国学生相撲選手権 優勝の横綱
関連記事＞＞ベローズ案内人
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
2008年04月03日(木)更新
【毎週一問百答】「入社3年目で辞めていく若者」について
<質問>
新入社員が会社を３年で辞めるといわれる昨今の状況について、どう思いますか？
（岡田光太郎さん）
岡田さん こんにちは！
三元ラセン管工業の高嶋と言います。
【毎週一問百答】への久しぶりの回答です。
私は４年で辞めました。
いつの時代も同じではないでしょうか、入社するまでの思いと現実の違い、
世の中の流れが変わってしまうなど色々あると思いますが。
会社に入ったときはこの会社に最後まで勤める、途中でやめる事はしないと
固い決意で入社しましたが自分の思いと現実は違い将来は独立しようと考える
ようになり仲間と独立しました。
しかし辛抱が足りないと思われるのはいやでしたから４年間は勤めて独立しました。
我社では新卒者を採用しておりません、全て中途採用です一度他社で働いて頭を
打った人を採用しています。
他社で勤まらなかったが我社では誰も辞めません、他社よりもは働きやすく厳しく
ないからでしょうか？
いいえ現実何処も楽をして沢山給料を貰えるような楽な所はないと会社を辞めてみて
解かるのだと思います、だから皆頑張ってくれています。
１年ぐらいで次から次と会社を辞めているような人は問題外です、３年で辞めるから
最近の若者は辛抱で出来ないとはいえないと思いますが、いかがでしょうか。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社
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■ベローズ案内人
■ビジネスマッチングブログＢＭＢ
■三元ラセン管工業
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新入社員が会社を３年で辞めるといわれる昨今の状況について、どう思いますか？
（岡田光太郎さん）
岡田さん こんにちは！
三元ラセン管工業の高嶋と言います。
【毎週一問百答】への久しぶりの回答です。
私は４年で辞めました。
いつの時代も同じではないでしょうか、入社するまでの思いと現実の違い、
世の中の流れが変わってしまうなど色々あると思いますが。
会社に入ったときはこの会社に最後まで勤める、途中でやめる事はしないと
固い決意で入社しましたが自分の思いと現実は違い将来は独立しようと考える
ようになり仲間と独立しました。
しかし辛抱が足りないと思われるのはいやでしたから４年間は勤めて独立しました。
我社では新卒者を採用しておりません、全て中途採用です一度他社で働いて頭を
打った人を採用しています。
他社で勤まらなかったが我社では誰も辞めません、他社よりもは働きやすく厳しく
ないからでしょうか？
いいえ現実何処も楽をして沢山給料を貰えるような楽な所はないと会社を辞めてみて
解かるのだと思います、だから皆頑張ってくれています。
１年ぐらいで次から次と会社を辞めているような人は問題外です、３年で辞めるから
最近の若者は辛抱で出来ないとはいえないと思いますが、いかがでしょうか。
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2008年03月31日(月)更新
創立記念日の休日に対する社内アンケート調査
今年の創立記念日はテストケースとして休日にしてみました。
来年の創立記念日を従来通り出勤にするか、または今年度のように休日にするか
また別の案にして欲しいか全員にアンケート調査を行ってみました。
休日にしてどうでしたか？
よかった 23人 悪かった １人 どちらともいえない 0人
休日は続けたほうがいいと思いますか？
続けて欲しい 19人 続けて欲しくない 1人 解からない 4人
別の案や要望はありますか？
ある 4人 とくにない 20人
意見や要望
参考になる意見や提案があり来年の創立記念日をどのようにするか、これを
参考にして決めます。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社
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■ベローズ案内人
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来年の創立記念日を従来通り出勤にするか、または今年度のように休日にするか
また別の案にして欲しいか全員にアンケート調査を行ってみました。
休日にしてどうでしたか？
よかった 23人 悪かった １人 どちらともいえない 0人
休日は続けたほうがいいと思いますか？
続けて欲しい 19人 続けて欲しくない 1人 解からない 4人
別の案や要望はありますか？
ある 4人 とくにない 20人
意見や要望
参考になる意見や提案があり来年の創立記念日をどのようにするか、これを
参考にして決めます。
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2008年03月26日(水)更新
昨日の感動「教育訓練で書き記したメモを見ながら作業」
昨年入社してフレキシブルチューブ成型チームに所属しながら溶接チームの
溶接教育訓練を就業時間終了後に受けきて、この２月に日本溶接協会認定資格、
ステンレス溶接の基本級と専門級に合格したY君
彼が今日は溶接チームの応援に来ており、溶接作業教育訓練時に作業手順書以外に
自分なり書き留めておいたメモを見ながら作業をしていた。
メモを見てみると、こと細かく各作業の手順を書き記してあり、これは次の教育訓練の
指導書として使えるほど上手くまとめていた。
昨日一番の感動
ステンレス鋼の評価試験内容
(1) 学科試験
はじめて受験するときは、学科試験があります。出題内容は、次の分野です。
a)ステンレス鋼の一般知識 b)ステンレス鋼と溶接材料 c)溶接機の構造と操作
d)溶接施工 e)溶接部の試験と検査 f)溶接作業での安全衛生
(2) 実技試験
試験は、JIS Z 3821にもとづいて行い、外観試験及び曲げ試験により評価します。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社
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■ベローズ案内人
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溶接教育訓練を就業時間終了後に受けきて、この２月に日本溶接協会認定資格、
ステンレス溶接の基本級と専門級に合格したY君
彼が今日は溶接チームの応援に来ており、溶接作業教育訓練時に作業手順書以外に
自分なり書き留めておいたメモを見ながら作業をしていた。
メモを見てみると、こと細かく各作業の手順を書き記してあり、これは次の教育訓練の
指導書として使えるほど上手くまとめていた。
昨日一番の感動
ステンレス鋼の評価試験内容
(1) 学科試験
はじめて受験するときは、学科試験があります。出題内容は、次の分野です。
a)ステンレス鋼の一般知識 b)ステンレス鋼と溶接材料 c)溶接機の構造と操作
d)溶接施工 e)溶接部の試験と検査 f)溶接作業での安全衛生
(2) 実技試験
試験は、JIS Z 3821にもとづいて行い、外観試験及び曲げ試験により評価します。
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2007年12月03日(月)更新
今年も日本溶接協会認定の合格者が２名？
今年度の溶接技術の取得希望者２名が春から社内訓練を受けておりましたが
社内の訓練が終わり、今週からは社外講習のＪＩＳ溶接技術者検定受験コースを受講します。
２日間、学科と実技を学び試験を受けてきます。
社内の指導員の推薦を受ければまず１００％合格間違いなしです。
今年度は２名の日本溶接協会認定資格、ステンレス溶接専門級の誕生と思います。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社
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■ベローズ案内人
■ＢＭＢ
■三元ラセン管工業
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社内の訓練が終わり、今週からは社外講習のＪＩＳ溶接技術者検定受験コースを受講します。
２日間、学科と実技を学び試験を受けてきます。
社内の指導員の推薦を受ければまず１００％合格間違いなしです。
今年度は２名の日本溶接協会認定資格、ステンレス溶接専門級の誕生と思います。
▼近畿経済産業局 関西の元気企業１００社
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2007年05月25日(金)更新
今年度の社内教育訓練が
我社の教育訓練は各部署から教育訓練計画が出され作業認定用の訓練を
計画書に基づいて訓練を受けます。
溶接チームの溶接訓練には、今年は２名の希望者が日本溶接協会のステンレス溶接
「専門級」の溶接技能者取得を目指して定時時間終了後に溶接チームの講師の
指導により訓練を受けています。
講師も社内での認定を受けたものでなければ教える事は出来ません。
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関西ＩＴ百撰 受賞
経済産業省 ＩＴ経営百選「奨励賞」受賞
近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
ベローズ案内人
フレキ＆ベローズ
ベローズ
ＢＭＢ
三元ラセン管工業
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計画書に基づいて訓練を受けます。
溶接チームの溶接訓練には、今年は２名の希望者が日本溶接協会のステンレス溶接
「専門級」の溶接技能者取得を目指して定時時間終了後に溶接チームの講師の
指導により訓練を受けています。
講師も社内での認定を受けたものでなければ教える事は出来ません。
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関西ＩＴ百撰 受賞
経済産業省 ＩＴ経営百選「奨励賞」受賞
近畿経済産業局 関西の元気企業１００社に
ベローズ案内人
フレキ＆ベローズ
ベローズ
ＢＭＢ
三元ラセン管工業
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2007年01月22日(月)更新
就業規則を変えると本当に会社は儲かるの？
こちらにも訪問してみてください
2006年11月01日(水)更新
【明大生との毎週一問百答】質問第２９弾は、「経営者になる前の勤務経験」について
＜質問＞
経営者になる前に、（他社に）勤務した経験のある方にお聞きします。
その会社にはどれくらい勤めましたか。また、どんなことを学びましたでしょうか。
（明治大学商学部 須田崇裕さん）
須田崇裕さんこんにちは！三元ラセン管工業の高嶋と言います。
私は、高校を卒業すると高校時代に取得した国家資格測量士補をいかそうと
東京のパシフィック航空測量株式会社（現在の㈱パスコ）に入社しました。入社時は
此処で定年退職まで勤めようと思っており、同僚には負けないように早く技術を
身につけようと勤めておりましたが、其のうちに独立をしたいと思うようになり、
同じような思いの先輩６人と入社５年目に退職し会社を設立しました。
９年間無我夢中で会社を大きくする為に頑張って、やがて会社も安定し始めると、
皆の思いも、初心の頃とは違いだし、一からもう一度出直そうと大阪で現在の
三元ラセン管工業を始めた叔父の会社に入ることにしましたが、フレキシブル
チューブも大阪に来るまで見たこともない物づくりなど知らない素人でした。
学んだ事は
後ろは振り向かない、どんなに苦労をしても人生の最後にいい人生だった
と思うように夢に向って努力していこう。
そんなことを思えるようになったことかもしれません。
高嶋 博＠ベローズ案内人
経営者になる前に、（他社に）勤務した経験のある方にお聞きします。
その会社にはどれくらい勤めましたか。また、どんなことを学びましたでしょうか。
（明治大学商学部 須田崇裕さん）
須田崇裕さんこんにちは！三元ラセン管工業の高嶋と言います。
私は、高校を卒業すると高校時代に取得した国家資格測量士補をいかそうと
東京のパシフィック航空測量株式会社（現在の㈱パスコ）に入社しました。入社時は
此処で定年退職まで勤めようと思っており、同僚には負けないように早く技術を
身につけようと勤めておりましたが、其のうちに独立をしたいと思うようになり、
同じような思いの先輩６人と入社５年目に退職し会社を設立しました。
９年間無我夢中で会社を大きくする為に頑張って、やがて会社も安定し始めると、
皆の思いも、初心の頃とは違いだし、一からもう一度出直そうと大阪で現在の
三元ラセン管工業を始めた叔父の会社に入ることにしましたが、フレキシブル
チューブも大阪に来るまで見たこともない物づくりなど知らない素人でした。
学んだ事は
後ろは振り向かない、どんなに苦労をしても人生の最後にいい人生だった
と思うように夢に向って努力していこう。
そんなことを思えるようになったことかもしれません。
高嶋 博＠ベローズ案内人
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会社概要
フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造
1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定
2000年 2月 ISO9001認証取得 （認証機関 高圧ガス保安協会）
2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...
個人プロフィール
１９６１年９月 測量士補試験合格１９６２年３月 上伊那農業高校林業科卒業１９６２年３月 パシフィィック航空測量㈱（現 ㈱パスコ）入社１９６６年５月 セントラル航空測量㈱入社１９７１年９月 測量士試験合格１９７６年５月 三元ラセン管工業（現 三元ラセン管工業㈱）入社 ２０００年１月 三元ラセン管工業株式会社 ...
- 「海外向けプロモーション冊子」の取材が [05/16]
- 6個目の資格証が掲示された21歳のゲンバ女子 [05/15]
- 池田ジュニアオープンバドミントン大会で孫が優勝 [05/13]
- 綺麗な中央アルプスを観にまた帰ります。 [05/12]
- 南アルプスの麓から中央アルプスの麓へと東から西と伊那市を回って歩きました。 [05/11]
- ゴルフ寺にある我が家の墓参り [05/10]
- フレキシブルチューブにグラススリーブで外装保護 [05/08]
- 連休を避けて信州に墓参りに行ってきます。 [05/07]
- 昨日は会社の庭にナスとピーマンを植えました。 [05/04]
- 全国高等学校総合体育大会大阪府予選の団体戦は準優勝と５位 [05/03]
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六つの資格を持つ21歳のゲンバ女子
from ベローズ案内人の情報発信
ステンレス鋼溶接の基本級と専門級の資格、アーク溶接、ガス溶接、玉掛、床上操作式クレーン運転の六つの資格を持つ２１歳のゲンバ女子の笹谷さん。現在は汎用旋盤を勉強中です。... -
6月に東京ビッグサイトで開催される機械要素技術展に今年もベローズを出展します。
from ベローズ案内人の情報発信
６月１９日から三日間東京ビッグサイトで開催される、第２９回機械要素技術展 にハステロイC-２２、インコネル６２５、SUS３１０S、純ニッケル、Mモネル等の特殊材のベローズや多層ベローズを出展いたします。お問い合わせはhttps://www.mitsumoto-bellows.co.jp/inquiry/index.htmlＴｅｌ：０６－６９６８－２０３７ ＦＡＸ：０６－６９６８－７４７５... -
他社には真似できないベローズの指定の山の両端3山目の1層部分に穴を開けたベローズ成型加工
from 製作実績
１５０Ax２７０L 両端JIS5K（１５０A相当）フランジ片側固定、片側ルーズフランジ付きのベローズ伸縮管... -
3月11日は創業50周年記念日でお休みさせていただきます。
from ベローズ案内人の情報発信
味岡益三が1974年3月11日、現在地の大阪市城東区永田１－２－３７にて三元ラセン管工業を創業しフレキシブルチューブの製造を始めました。経営危機もありましたが、沢山の方たちの応援を頂きおかげさまで50年を迎えることが出来ます。... -
21歳のゲンバ女子が溶接の専門級に合格し今度は汎用旋盤に挑戦
from ベローズ案内人の情報発信
溶接をやりたいと言って21歳の女性が入社し、1年も経たないうちに日本溶接協会のステンレス鋼溶接の基本級と専門級の二つの資格に合格し、大阪市のゲンバ女子にも紹介されフレキシブルチューブの溶接作業をやっていましたが汎用旋盤も覚えたいと、OJTで訓練を受けていましたがいよいよ大きな汎用旋盤で実作業を始めました。...
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