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2020年07月09日(木)更新

ゲンバ男子が現場男子に

ゲンバ男子として写真集やテレビに取り上げられた山田君は、設計チームに所属しながら広報デザイン室で展示会などのチラシや「ベローズ新聞」を作成したり製造現場に入って旋盤作業をしたりしていました。


この7月から所属を設計チームから製造部に異動し工場長の下で製造技術を一から学ぶことになりました。
設計チームで学んだことを生かし新たな発想で製品開発をしてほしいと思います。


















展示会情報
プラントショーOSAKA2020
期 日:7月29日~31日
会 場:インテックス大阪 1号館 1J-21
    








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2019年12月18日(水)更新

「年間の有給休暇消化日数5日未満」ゼロ達成!

働き方改革改革法案が成立し「有給休暇取得義務化」が4月1日からスタートしましたが、わが社はいち早く昨年の10月に就業規則を変更し、大阪労働局に「働き方改革宣言」をし、今年の1月からスタートしました。

16日に最後の1名が「誕生日休暇」を取ったので、これで年間の有給休暇消化日数5日未満はゼロになり「有給休暇取得義務化」を達成できました。





三元ラセン管工業では、厚生労働省大阪労働局のホームページで「働き方改革宣言」をしています。















大阪労働局が発行した、中小企業の「働き方改革」取組事例集の1番に三元ラセン管工業が紹介されています。








幕張メッセに出展いたします。
第24回機械要素技術展                      

会期:2020年2月26日~28日    
会場:幕張メッセ 5ホール 26-14

 







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2019年12月17日(火)更新

就職面接会の写真を頂きました。

大阪市立城東区民センターで、城東区内で働きたい方と企業との就職面接会、ハローステップ就職応援プラザin城東区民センター+ハローワーク大阪東就職面接会を開催するのでハローワークから参加してほしいということで参加し何人もの方と面接を行いました。

その中から数人を後日会社で再面接を行い1名採用が決まりました。
城東区内で面接に来てくれるとは期待していなかったのに成果があり参加してよかったです。



面接会の時の写真と来年のカレンダーをハローワークの方が届けてくれました。






















幕張メッセに出展いたします。
第24回機械要素技術展     
2030社が出展 
               
会期:2020年2月26日~28日    
会場:幕張メッセ 
5ホール 26-14

 





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2019年09月25日(水)更新

女性活躍推進実践セミナーに参加してきます。

株式会社大阪ケイオスさんが、経営者向けに女性活躍についてのセミナーを開いていて、第1回は「会社見学ツアー」を行い11日にわが社に来られました。

第2回は、「本気で取り組みたくなる女性活躍推進実践セミナー」で本日行われるので、会社見学の1社として我社に来られたことから、第2回目のセミナーにお誘いを頂き参加してきます。


























講師の先生は、ちょうど1年前に、公益財団法人神戸市産業振興財団主催の採用戦略セミナー「人手不足の今、しっかり働く女性が会社を変える!!」事例発表をしてほしいと依頼を頂いた株式会社NOTICEの布谷先生です。



















第22回関西機械要素技術展
会期:10月2日~4日
会場:インテックス大阪 
6号館A 33-39

「中小企業 新ものづくり・新サービス展」  
会期:11月6日~8日
会場:インテック大阪   6号館B H145
 
「新価値創造展2019」 
会期:11月27日~29日
会場:東京ビックサイト

第24回機械要素技術展
会期:2020年2月26日~28日
会場:幕張メッセ












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2019年08月02日(金)更新

英語の先生の経験がある若者が昨日から製造現場に入りました!

特殊な仕事なので、技能実習生は採用しないし、いままで海外の方を採用したこともありませんでしたが、今回製造部の溶接部員を募集したところハローワークから東南アジアの方を紹介されました。


在留ビザや就労制限、また宗教のことなど全く知らないので、面接までに質問事項や面接時に確認させていただく書類などを調べ面接を行いました。
我社では長く勤めてもらえる方でないと技術を教え込めないので、在留ビザが一番重要でしたが、日本人の奥さんと子供がいて「配偶者等」在留ビザがあり、就労制限などの規制がなく日本人と同じように働くことができる方でした。


凄いのは、現地の大学で英文科を卒業し英語の先生をしていた実績もあり、日本の専門学校で日本語学科を卒業し、日本語能力N2認定を持っていて、三か国語が話せます。
また溶接を学んで日本溶接協会のステンレス溶接専門級、アーク溶接専門級、ガス溶接技術の認証取得者です。


我社の製造技術を覚えて長く勤めてもらえればと思います、わが社では英語力の強いものがいないので、これからのわが社にとっては貴重な存在だと思います。
















第22回関西機械要素技術展
会期:10月2日~4日
会場:インテックス大阪 
6号館A 33-39

「中小企業 新ものづくり・新サービス展」  
会期:11月6日~8日
会場:インテック大阪
 
「新価値創造展2019」 
会期:11月27日~29日
会場:東京ビックサイト

第24回機械要素技術展
会期:2020年2月26日~28日
会場:幕張メッセ







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2019年07月25日(木)更新

製造現場に沢山の刺激を与えそうな凄い方が入社します。

8月は毎年行っている大学生へのインターンシップの受け入れが22日より始まります。
それと1週間後の8月1日からは製造現場に新人さんが入社してきます。



 詳細についての紹介は、また後日入社してから紹介しますが、一つだけ公開すると、三か国語を話せる凄い方です。
 
  インターンシップ生も、わが社にインターンシップの受入れをさせてほしいと直接申し込んできた、こちらも素晴らしい学生さんです。

 そこで昨日はその受け入れ準備をしていました。
 社員に沢山の刺激を与えてくれそうな8月です。








第22回関西機械要素技術展
会期:10月2日~4日
会場:インテックス大阪


「中小企業 新ものづくり・新サービス展」  
会期:11月6日~8日
会場:インテック大阪
 
「新価値創造展2019」 
会期:11月27日~29日
会場:東京ビックサイト

第24回機械要素技術展
会期:2020年2月26日~28日
会場:幕張メッセ







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2019年07月18日(木)更新

人材派遣会社も人材不足

関東に本社がある人材派遣会社が大阪に営業所を開設したので話を聞いてほしいと言ってきました。

現在ハローワークで製造部員を募集しているのでそれを見てきたんだろうと思っていたところ、話を聞いてみると東京に本社がある同業に人材を派遣しているということでした。
よそと違って量産品を生産していないので、派遣社員の受け入れはしておらず、正社員として募集をし技術を覚えさせて長く務めてもらっているので、そんな時が来た時にお願いしますと言ってお断りしました。

いま人手不足で人材派遣会社の需要は高まっているが人材不足で大変だとも言っていました。
今日はハローワークからの紹介で朝一番に面接を行いますが履歴書を見ると優秀な子のようです。











第22回関西機械要素技術展
会期:10月2日~4日
会場:インテックス大阪


「中小企業 新ものづくり・新サービス展」  
会期:11月6日~8日
会場:インテック大阪
 
「新価値創造展2019」 
会期:11月27日~29日
会場:東京ビックサイト

第24回機械要素技術展
会期:2020年2月26日~28日
会場:幕張メッセ






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2019年04月10日(水)更新

今日も面接に来ます。

昨日2名の面接をおこないましたが、昨日又ハローワークから溶接作業を希望の26歳の方を紹介して頂きました。

そこでマイナビの方に聞いた通り履歴書持参で面接するので先に面接した方に決まってしまわないうちに直ぐに面接しますか、と伝えると今日の朝一番8時半に面接に来ますと返事を頂きました。
昨日はポリテクセンターで溶接を勉強してきた子でしたが、今日の子はどうななのか、やる気がある子であればいいです。

人がいないという中でこうして次から次と若い人たちが面接に来てもらえてありがたいです。


昨日の帰りはこんなに晴れていたのに今日は雨降りで足下が悪いですね。













大阪産業創造館 金属加工技術展2019










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2019年04月09日(火)更新

マイナビがビックリ

スーツ姿の新入社員の通勤姿をあちこちで見かけますが、わが社ではインターンシップ生の受入を長年やっておりますが新卒者の採用はしておりません。

求人募集は全て中途採用でハローワークの紹介で採用を決め長年勤めてくれています。
昨年の10月に営業さんがハローワークの求人募集で入社して、いま工場で製品を覚えながら営業を頑張っています。















今年は製造部員を募集しており、ハローワークのサイトを見たんだと思います、求人サイト「マイナビ」の女性営業の方がマイナビの話を聞いてほしいと言ってやってきました。

いまハローワークから紹介を頂いて、明日20代と30代の二人の面接を予定ですと話すと、製造部員を希望する方が少ない中でハローワークから、それも二人の面接とは素晴らしいですと感心していました。

ハローワークからの紹介を頂くと先に履歴書と実務経験を送っていただき、それによって面接になるか決めているんですが、最近の人は書類を送ってこないで連絡もなしの人が多いと話すと、最近はさきに書類を書くのを嫌う人が多く面接時に持参というのが大半だと教えてくれました。
考え方が変わってきているんだ、昭和は遠くになりにけりです。


そのうち女性の営業とか現場女子が必要になった時にお願いしますと言っておきました。
















大阪産業創造館 金属加工技術展2019










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2019年03月15日(金)更新

フレキシブルチューブの製造現場で働きだして1年が経ちます。

キャリアアップ教育を行えばパートタイマーの方でも正社員になれるようにパートタイマーの就業規則を一昨年改正しました。

長い間お掃除に来て頂いていた主婦の方が正社員としてフレキシブルチューブの製造現場で働き始め来週の20日が来ると1年になります。

主婦をしながら朝8時始業で17時までの製造現場は大変だと思いますがよく頑張っています。
また22日より主婦の方がパートとして働きに来ていただきます。
























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会社概要

フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造 1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定 2000年 2月 ISO9001認証取得 (認証機関 高圧ガス保安協会) 2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...

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個人プロフィール

1944年1月生まれ長野県伊那市三元ラセン管工業株式会社 代表取締役ブログ「ベローズ案内人」 運営

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