ログイン三元ラセン管工業株式会社 ベローズ案内人高嶋博 「会長の日記」 | 経営者会報 （社長ブログ）
ベローズ・ラボ 特殊仕様のベローズを型代不要で１個から短納期で製作
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2024年07月23日(火)更新
今年もベトナム人リーダー育成研修で工場見学と人材育成を聴きにきました。
太平洋人材交流センターPREXが関西の中小企業で２年以上働いていているベトナム人社員向けのベトナム人リーダー育成研修を毎年行っており、我社の工場見学と人材育成を聴きに今年も来られました。
テーブルにはベトナムの国旗と日の丸の旗を立て、孫がバドミントンの練習や試合で忙しい中で折ってくれた折り紙のボールを置いて迎えました。
今年も我社の人材育成の話を1時間半ほど聞いてから、会議室に展示しているベローズを見学し新人社員が工場の案内を行い、その後質疑応答を行いました。
日本人と変わらないぐらい日本語が上手な女の子がいてビックリでしたが工場案内をした我社の新人社員は英語が得意です。
孫の折った折り紙のボールはみんな喜んで持って帰ってくれました。
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テーブルにはベトナムの国旗と日の丸の旗を立て、孫がバドミントンの練習や試合で忙しい中で折ってくれた折り紙のボールを置いて迎えました。
今年も我社の人材育成の話を1時間半ほど聞いてから、会議室に展示しているベローズを見学し新人社員が工場の案内を行い、その後質疑応答を行いました。
日本人と変わらないぐらい日本語が上手な女の子がいてビックリでしたが工場案内をした我社の新人社員は英語が得意です。
孫の折った折り紙のボールはみんな喜んで持って帰ってくれました。
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2024年07月09日(火)更新
インターンシップ生が挨拶にやってきました。
2010年から近畿大学経営学部キャリア・マネージメント学科の学生さんのインターンシップを受入しています。
これは就活のためのインターンシップではなく、企業実習で組織や仕事について学び、社会人基礎力を高めるのが目標の就業体験です。
昨日はキャリアサポート・オフィスのサポーターの方が今年のインターンシップ生を連れて挨拶に来られました。
高校を卒業してまだ3ヶ月しかたっていない1回生がしっかりと実習テーマを持って夏休みの時期に7日間のインターンシップを行い最終日には社員の前で成果発表を行ってもらいますが、毎年素晴らしい発表を行い社員も勉強になります。
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これは就活のためのインターンシップではなく、企業実習で組織や仕事について学び、社会人基礎力を高めるのが目標の就業体験です。
昨日はキャリアサポート・オフィスのサポーターの方が今年のインターンシップ生を連れて挨拶に来られました。
高校を卒業してまだ3ヶ月しかたっていない1回生がしっかりと実習テーマを持って夏休みの時期に7日間のインターンシップを行い最終日には社員の前で成果発表を行ってもらいますが、毎年素晴らしい発表を行い社員も勉強になります。
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2024年04月11日(木)更新
今年もベトナム人リーダー育成研修が我社の人材育成を聴きに来られます。
2008年から毎年、太平洋人材交流センターPREXが中央アジアや南米などの海外の研修員の方たちや、ベトナム人リーダー育成研修で工場見学と「人材育成と従業員満足度」の話を聴きに来られています。
今年も、関西の中小企業で２年以上働いていているベトナム人社員向け人材育成研修で、工場見学と我社の「人材育成と従業員満足」の話をお願いしたいという事で打ち合わせに来られました。
ベトナム人社員さんが働いておられましたら、この研修
ベトナム人社員向け人材育成研修に参加をお勧めします。
第29回機械要素技術展にベローズを出展いたします。
会 場：東京ビックサイト
会 期：6月19日（水）～21日(金）
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今年も、関西の中小企業で２年以上働いていているベトナム人社員向け人材育成研修で、工場見学と我社の「人材育成と従業員満足」の話をお願いしたいという事で打ち合わせに来られました。
ベトナム人社員さんが働いておられましたら、この研修ベトナム人社員向け人材育成研修に参加をお勧めします。
第29回機械要素技術展にベローズを出展いたします。
会 場：東京ビックサイト
会 期：6月19日（水）～21日(金）
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2024年03月06日(水)更新
近畿大学から夏に行われる就業体験の受入のお願いに来られました。
毎年、8月～9月の期間に行われていた、近畿大学経営学部キャリア・マネージメント学科のインターンシップが今年から就業体験に変わり、期間は今までと同じ8月～9月の初めに行われるという事で受入のお願いに来られました。
我社では1名だけですが毎年受入れをしており、今年も1名の受け入れをします。
そこで「実習受入計画書」と「実習プログラム」を作成して4月初めに提出します。
小さな会社なので1名だけでも大変ですが、社員のモチベーションアップやすこしでも社会貢献になればと思い受け入れを行っております。
学生さんが社員へのインタビュー調査
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我社では1名だけですが毎年受入れをしており、今年も1名の受け入れをします。
そこで「実習受入計画書」と「実習プログラム」を作成して4月初めに提出します。
小さな会社なので1名だけでも大変ですが、社員のモチベーションアップやすこしでも社会貢献になればと思い受け入れを行っております。
学生さんが社員へのインタビュー調査
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2023年11月29日(水)更新
桃山学院大学にファミリー企業経営二回目の講義に行ってきました。
前回、桃山学院大学あべのキャンパスビジネスデザイン学科の学生さんに「生き残りをかけた町工場の挑戦」と題してお話させていただき嬉しいコメントを沢山頂きました。
前回出した課題に対してグループワークがおこなわれており、5組に分かれて全員がプレゼンテーションを行いました。
その発表に対して意見を言わせていただきましたが、さすが年寄りでは考えられない「発想の転換」が沢山あり逆に勉強になりました。
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前回出した課題に対してグループワークがおこなわれており、5組に分かれて全員がプレゼンテーションを行いました。
その発表に対して意見を言わせていただきましたが、さすが年寄りでは考えられない「発想の転換」が沢山あり逆に勉強になりました。
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2023年11月08日(水)更新
桃山学院大学あべのキャンパスに出講してきました。
地下鉄中央線の深江橋から乗って本町で御堂筋線に乗り換え昭和町で下車し、ここから徒歩で7分ほどで桃山学院大学あべのキャンパスに着きました。
桃山学院大学への出講依頼は、教授が大学院生だったころからの知合いというご縁から今回のお話を頂きました。
高校卒の私が、大阪大学、近畿大学、立命館大学、大和大学、明治大学などの大学に出講させて頂いてきましたが、自分でもびっくりしたんですが今回が30回目の出講でした。
桃山学院大学あべのキャンパスは、一般道路に面したビル型の大学で目的の5階に上がると広々とした自由な空間スペースで教室はガラスパーティションで外から授業が見えるので学生さんは雑談も居眠りもできませんね。
初日の7日は、桃山学院大学ビジネスデザイン学部の皆さんに「生き残りをかけた町工場の挑戦」と題してお話をさせて頂きました。
前もって学生さんから質問を22頂いていたんですがホームページなどで会社のことをよく調べていて、10問回答して時間が無くなってしまったので未回答の質問は次回にさせて頂くことにしました。
会社に帰ってくると、夕方には授業のコメントが送られてきたんですが、ちょっと褒めすぎと思うくらい嬉しいコメントが沢山あり次の28日の授業が楽しみです。
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桃山学院大学への出講依頼は、教授が大学院生だったころからの知合いというご縁から今回のお話を頂きました。
高校卒の私が、大阪大学、近畿大学、立命館大学、大和大学、明治大学などの大学に出講させて頂いてきましたが、自分でもびっくりしたんですが今回が30回目の出講でした。
桃山学院大学あべのキャンパスは、一般道路に面したビル型の大学で目的の5階に上がると広々とした自由な空間スペースで教室はガラスパーティションで外から授業が見えるので学生さんは雑談も居眠りもできませんね。
初日の7日は、桃山学院大学ビジネスデザイン学部の皆さんに「生き残りをかけた町工場の挑戦」と題してお話をさせて頂きました。
前もって学生さんから質問を22頂いていたんですがホームページなどで会社のことをよく調べていて、10問回答して時間が無くなってしまったので未回答の質問は次回にさせて頂くことにしました。
会社に帰ってくると、夕方には授業のコメントが送られてきたんですが、ちょっと褒めすぎと思うくらい嬉しいコメントが沢山あり次の28日の授業が楽しみです。
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2023年07月05日(水)更新
コロナ禍で中止していたインターンシップの受入を再開します。
2010年から近畿大学経営学部キャリア・マネージメント学科の学生さんのインターンシップ受入をしていたんですが、コロナ禍で3年間中止していましたが今年8月末から再開します。
これは就活のためのインターンシップではなく、企業実習で組織や仕事について学び、社会人基礎力を高めるのが目標です。
そこで近畿大学との間で覚書を取り交わし、インターンシップ生からは誓約書を頂きました。
今までは10日間でしたが、今回から7日間と3日間短くなりましたがインターンシップを受け入れることで、インターンシップ生はもちろんですが、社員のモチベーションがアップするので1名だけですが、これからも受け入れをさせて頂きます。
最終日にはインターンシップ生に、社員の前で成果発表を行ってもらいます。
次回の展示会出展は
期 間 ： ９月2０日(水）～2２日（金）
会 場 ： 東京ビックサイト 東1ホール １－Q－０３
これは就活のためのインターンシップではなく、企業実習で組織や仕事について学び、社会人基礎力を高めるのが目標です。
そこで近畿大学との間で覚書を取り交わし、インターンシップ生からは誓約書を頂きました。
今までは10日間でしたが、今回から7日間と3日間短くなりましたがインターンシップを受け入れることで、インターンシップ生はもちろんですが、社員のモチベーションがアップするので1名だけですが、これからも受け入れをさせて頂きます。
最終日にはインターンシップ生に、社員の前で成果発表を行ってもらいます。
次回の展示会出展は
期 間 ： ９月2０日(水）～2２日（金）
会 場 ： 東京ビックサイト 東1ホール １－Q－０３
2023年05月30日(火)更新
近畿大学経営学部に5年ぶりに出講してきました。
環状線の人身事故の影響で、ダイヤが乱れて、放出駅は大阪ひがし線への乗り換え客で大渋滞の中、大阪ひがし線から近鉄大阪線に乗り換え5年ぶりに近鉄長瀬駅を降りて近畿大学経営学部の21号館迄行ってきました。
近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科の学生さんに、2011年から2018年まで、町工場の魅力について話をさせて頂きましたが今回は1～2回生に「中小企業の魅力」について話をさせて頂きました。
ぶっつけ本番で心配しましたが制限時間内で話すことが出来、グループ・ディスカッションの発表を聞いて、うまく町工場のことを伝えられたとなと安心しました。
機械要素技術展
期 間 ： 6月21日(水）～23日（金）
会 場 ： 東京ビックサイト 東7ホール ６５－４５
近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科の学生さんに、2011年から2018年まで、町工場の魅力について話をさせて頂きましたが今回は1～2回生に「中小企業の魅力」について話をさせて頂きました。
ぶっつけ本番で心配しましたが制限時間内で話すことが出来、グループ・ディスカッションの発表を聞いて、うまく町工場のことを伝えられたとなと安心しました。
機械要素技術展
期 間 ： 6月21日(水）～23日（金）
会 場 ： 東京ビックサイト 東7ホール ６５－４５
2020年10月23日(金)更新
ベトナム人リーダー研修で人材育成の話を聞きに
０８年から毎年、中南米や中央アジアの国々の研修員の方を連れてこられていて、それ以外に２０１４年から、ベトナム人リーダー育成研修の方たちも連れてこられている公益財団法人 太平洋人材交流センターが、今年もベトナム人リーダー研修の方たちが会社見学に来られました。
２時間ほど我社の人材育成の話をさせていただき、その後製品展示室でベローズを見学し、工場見学を行いました。
今回、工場案内をする予定だった大石君が急用で休みになってしまったので、今年入社の勝浦君がぶっけ本番で初めての案内を急遽行いました。
最初は緊張で言葉が出ませんでしたが、一言私が補助してあげると後はしっかりと説明しており頑張ったと褒めてあげました。
ベローズ成型にものすごく関心があり成型作業を見せてほしいと言われましたが、独自の加工方法なので見せられないと断りました。
さすが会社から期待されて選ばれてきた研修生なので質問もたくさんいただき時間オーバーになるほどでした。
ベローズ案内人の日記
ベローズラボ奮闘日記は ＞＞＞＞＞＞＞
三元ラセン管工業のメディア情報 ＞＞＞＞＞＞＞
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２時間ほど我社の人材育成の話をさせていただき、その後製品展示室でベローズを見学し、工場見学を行いました。
今回、工場案内をする予定だった大石君が急用で休みになってしまったので、今年入社の勝浦君がぶっけ本番で初めての案内を急遽行いました。
最初は緊張で言葉が出ませんでしたが、一言私が補助してあげると後はしっかりと説明しており頑張ったと褒めてあげました。
ベローズ成型にものすごく関心があり成型作業を見せてほしいと言われましたが、独自の加工方法なので見せられないと断りました。さすが会社から期待されて選ばれてきた研修生なので質問もたくさんいただき時間オーバーになるほどでした。
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2020年08月24日(月)更新
今年もベトナム人リーダー研修で会社見学に来られます。
公益財団法人 太平洋人材交流センターが町工場の人材育成を話してほしいと、２００８年から毎年、中南米や中央アジアの国々の研修員の方を連れてこられていて、それ以外に２０１４年から関西の中小企業で２年以上働いていているベトナム人を対象に行っている、ベトナム人リーダー育成研修の方たちも連れてこられています。
今年も新型コロナの感染予防をこなって人数も５名に絞って１０月に行うのでよろしくとのことで打ち合わせに来られました。
ベトナム語のレジメも昨年のものを日付を直して使わせていただきます。
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今年も新型コロナの感染予防をこなって人数も５名に絞って１０月に行うのでよろしくとのことで打ち合わせに来られました。
ベトナム語のレジメも昨年のものを日付を直して使わせていただきます。
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会社概要
フレキシブルチューブ及びベローズの設計・製造
1980年 6月 日本水道協会検査工場に認定
2000年 2月 ISO9001認証取得 （認証機関 高圧ガス保安協会）
2005年12月 大阪市より溶接技能部門で大阪テクノマスターに認定...
個人プロフィール
１９６１年９月 測量士補試験合格１９６２年３月 上伊那農業高校林業科卒業１９６２年３月 パシフィィック航空測量㈱（現 ㈱パスコ）入社１９６６年５月 セントラル航空測量㈱入社１９７１年９月 測量士試験合格１９７６年５月 三元ラセン管工業（現 三元ラセン管工業㈱）入社 ２０００年１月 三元ラセン管工業株式会社 ...
- 大阪中学校選手権大会のバドミントン団体戦で準優勝 [07/25]
- 8月7日のMOBIO-Cafe-Meetingで発表します。 [07/24]
- 今年もベトナム人リーダー育成研修で工場見学と人材育成を聴きにきました。 [07/23]
- 大阪府小学生バドミントン大会シングルス優勝 [07/22]
- ゲンバ女子が社長賞を頂きました。 [07/20]
- なんでだろう弊社のホームページへの訪問回数が毎月上位の横浜市 [07/18]
- 7月20日は中小企業の日 [07/17]
- 会社の庭で栽培しているナスの収穫 [07/16]
- 久しぶりにバドミントン大会を観に行ってきました。 [07/14]
- 天候が悪いので週末に信州に帰る予定は中止しました。 [07/11]
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太平洋人材交流センター主催のベトナム人リーダー研修が訪問されました。
from ベローズ案内人の情報発信
太平洋人材交流センターPREXが関西の中小企業で２年以上働いていているベトナム人社員向けのベトナム人リーダー育成研修を毎年行っており、我社の工場見学と人材育成を聴きに今年も来られました。テーブルにはベトナムの国旗と日の丸の旗を立てお迎えし、我社の人材育成の話を1時間半ほど聞いてから、会議室に展示しているベローズを見学し新人社員が工場の案内を行いました。... -
ベローズを展示して明日の工場見学をお待ちしています。
from 新着情報
毎年太平洋人材交流センター（PREX）さんが行っているベトナム人リーダー育成研修でわが社の人材育成を聴き工場見学を行っています。今年も7月23日に来るのでベローズを理解して頂こうと展示してお待ちしています。... -
第29回機械要素技術展にお越しいただき有難うございました。
from 新着情報
お忙しい中を、第２９回機械要素技術展の我社のブースにお越しいただき有難うございました。弊社では、希望の方には写真撮影や動画撮影をして頂いておりベローズに触って写真撮影をして帰るお客さんが沢山います。会社に帰って報告書やプレゼンの資料にするそうです。次回２０２５年７月の機械要素技術展は幕張メッセでの開催ですが、出展を予約しておりますので新製品ベローズを開発し出展いたしたいと思いますので来場をお待ちしておりますのでよろしくお願いいたします。... -
東京ビッグサイトの機械要素技術展の弊社ブースは東2ホール E14-42です。
from ベローズ案内人の情報発信
日本ものづくりワールド 第２９回機械要素技術展の会場案内図が事務局から発表になりました。 三元ラセン管工業の展示ブースは東2ホール入口を直進して突き当りを左に曲がって最初の通路E14の2社目のブースです。... -
「海外向けプロモーション冊子」の取材を受けました。
from 新着情報
海外向けのイベント等で「大阪の魅力的な技術や製品」を知っていただこうと、海外に向けて紹介する冊子を発行するという事で、その中に我社のベローズも紹介していただけるという事で取材に来られました。ベローズの特徴や他社にはない強みなどをお話させていただき、工場内や製品の撮影をされて帰りました。...
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